年XX区人力资源和社会保障局工作要点

　　202x年XX区人力资源和社会保障局工作要点

　　202x年，我局将聚焦加强人力资源开发利用这一主题主线，牢牢把握保障民生、服务大局两大定位，全面激发改革创新活力，充分提升攻坚克难能力，奋力推动人社事业高质量发展。我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处，取得实效。

　　一、提升队伍效能，持续推进人社队伍建设

　　坚决落实干部作风提升攻坚行动，解放思想，发挥考核“指挥棒”作用，常态化开展“庸懒散拖”问题专项教育整治，推动“躺平式”干部向“实干型”干部转化，不断提升党员干部干事创业精气神。我们将通过定期举办专题培训班、业务研讨会等形式，加强对党员干部的思想政治教育和业务能力培训，确保全体干部职工能够紧跟时代步伐，适应新形势新任务的要求。同时，我们还将建立健全绩效考核体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成能者上、庸者下的良好用人导向。此外，我们将注重年轻干部的培养和选拔，通过设立青年干部成长计划、实施导师带徒制度等措施，帮助年轻干部快速成长，为我局持续发展注入新鲜血液。我们坚信，通过以上举措，将进一步提升我局干部队伍的整体素质和服务水平，为推动人社事业高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　二、聚焦战略部署，服务“百千万工程”走深走实

　　健全就业帮扶机制，通过实施公益性岗位开发安置工程、落实“乡村工匠”专业人才职称评审等途径，促进就业困难人员和农村劳动力就业增收。我们将继续加大对就业困难群体的扶持力度，特别是针对残疾人、零就业家庭成员等特殊群体，制定更加精准的帮扶政策，确保他们能够享受到更多的就业机会和发展空间。同时，我们将积极对接企业需求，搭建供需对接平台，举办各类招聘会、职业指导讲座等活动，帮助求职者提升就业技能，增强就业竞争力。在推进“乡村工匠”专业人才职称评审方面，我们将简化评审流程，降低评审门槛，鼓励更多农村实用人才参与进来，为乡村振兴注入新的活力。此外，我们还将进一步发挥乡村振兴人才驿站的“集聚效应”，通过提供精准化、综合性的服务，为各类人才搭建广阔的发展舞台，促进他们投身乡村建设，共同谱写乡村振兴新篇章。

　　三、全面深化重点领域改革，助推实现高质量发展

　　聚焦重点领域关键环节，谋划实施重点改革任务。深化公立医院薪酬制度改革，不断提高医疗服务质量和水平。我们将按照国家和省市区关于公立医院薪酬制度改革的总体部署，结合我区实际，制定科学合理的薪酬分配方案，逐步建立以绩效为导向的薪酬分配机制，激发医务人员的工作积极性和创造力，提高医疗服务质量。同时，我们将加强对公立医院的监督管理，确保改革措施落地见效，真正惠及广大人民群众。在社会保障卡民生服务“一卡通”体制机制建设方面，我们将加快推进社会保障卡的普及应用，集成、加载各类民生服务功能，实现“一卡多用、一卡通用”。我们将进一步优化服务流程，简化办事程序，让群众少跑腿、好办事，切实提升人民群众的获得感和幸福感。此外，我们还将积极探索“互联网+人社”服务模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升服务效率和质量，打造便捷高效的人社服务体系。

　　四、优化营商环境，助力企业高质量发展

　　围绕区委区政府关于优化营商环境的决策部署，我局将主动作为，积极为企业提供全方位、多层次的服务支持。我们将进一步简化行政审批流程，压缩办理时限，降低企业成本，为企业创造良好的发展环境。同时，我们将加大对企业用工指导和服务力度，帮助企业解决招工难、用工难等问题，促进企业稳定发展。我们将深入开展“送政策、送服务、送温暖”活动，组织工作人员深入企业一线，了解企业需求，宣传惠企政策，帮助企业用足用好各项优惠政策，减轻企业负担。此外，我们将加强与相关部门的沟通协调，建立健全企业服务联动机制，形成工作合力，共同推动企业高质量发展。

　　五、加强社会保障体系建设，织密扎牢民生保障网

　　社会保障是民生之基，关系到人民群众的切身利益。202x年，我局将继续完善社会保障体系，确保各项社保待遇按时足额发放，切实维护参保人员的合法权益。我们将进一步扩大社会保险覆盖面，将更多符合条件的人员纳入保障范围，实现应保尽保。同时，我们将加强对社会保险基金的监管，确保基金安全运行，防止基金流失。我们将深入推进社保经办服务标准化、规范化建设，优化服务流程，提高服务效率，让参保人员享受到更加优质便捷的服务。此外，我们将关注特殊群体的社会保障需求，制定更加优惠的政策，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受到党和政府的关怀与温暖。

　　六、强化劳动关系和谐稳定，构建和谐劳动关系

　　劳动关系和谐稳定是经济社会发展的基础。202x年，我局将着力构建和谐稳定的劳动关系，促进企业和职工共同发展。我们将进一步完善劳动法律法规，规范企业用工行为，保护劳动者合法权益。我们将加大对劳动争议的调解仲裁力度，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。我们将积极开展劳动法律法规宣传活动，提高企业和职工的法律意识，营造良好的法治环境。此外，我们将加强与工会、工商联等部门的协作配合，形成工作合力，共同推动构建和谐劳动关系。

　　七、加强党风廉政建设，打造清正廉洁人社队伍

　　党风廉政建设是人社事业健康发展的根本保证。202x年，我局将全面落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。我们将深入开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。我们将强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。我们将进一步完善内部管理制度，规范权力运行，防范廉政风险。我们将坚持严管厚爱相结合，关心关爱干部职工，激发他们的工作热情和创新活力，为推动人社事业高质量发展提供坚强的政治保障。

　　总之，202x年，我局将在区委区政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实上级部门的各项决策部署，凝心聚力，攻坚克难，奋力推动人社事业高质量发展，为加快建设现代化国际城区作出新的更大贡献。

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