某市税务局党委书记在x年度县（区）税务局“一把手”述责述廉会议上的讲话

　　同志们：

　　述责述廉是督促领导干部履职尽责、廉洁自律、自觉接受监督的重要手段，是推动党内监督为主导、贯通各类监督、形成监督合力的重要抓手。通过述责促进知责、履责、尽责，通过述廉提醒倡廉、崇廉、守廉。总体上，大家的述责述廉达到了自我反思全面查摆问题、自我剖析深入查找原因、自我革命提出整改措施的目的。但正如你们自己所总结，有一些问题还是要指出来。一是部分“一把手”带头防范风险不够，存在自身被投诉的情况，抓监督不严，履行全面从严治党“第一责任人”责任不到位，督促班子成员履行“一岗双责”力度不够，对职工“八小时之外”的情况不了解，对苗头性、倾向性问题掌握不及时，导致了职工出现违纪违规违法问题。二是带队伍方面，部分“一把手”严管和厚爱关系统筹不到位，严管不足，失之于宽、失之于软，厚爱不够，措施不多、不细，提升队伍能力和激发队伍活力的举措较少。三是抓党务方面，部分“一把手”对党务和纪检工作重视不够，有的县（区）局党务干部和纪检干部先不说配得强不强，连人数都没有配齐。部分“一把手”对党建工作思考不够，品牌打造力度不够，创新不足，党建引领作用未充分发挥，党建与业务融合程度不深。两位分管领导的点评指出问题短板开门见山、直奔主题，提出要求客观中肯、明确具体......