某县税务局建设复合型干部队伍经验交流材料

　　按照国家税务总局关于“岗位大练兵、业务大比武”一年一部署、连续抓五年的总体要求，以及省局启动201x年春训和练兵比武活动的具体安排，某县税务局紧扣“和合”价值理念，着力推进业务深度融合，通过健全机制、完善制度、规范管理，全面实施培训项目，全程开展练兵比武，全力加强资源建设，努力营造齐抓共管的全新教育格局，形成崇学重教的良好培训氛围，致力于建设一支高素质、专业化、充满生机活力的复合型干部队伍。

　　### 一、聚焦核心理念

　　聚焦“和合”价值理念，聚力业务深度融合，健全机制，完善制度，规范管理。首先，强化领导。成立了由“一把手”担任组长、班子成员担任副组长、各股室负责人为成员的教育培训“火种计划”领导小组，明确了分工，各司其职。制定了详细的《实施方案》，按照时间节点，合理调配工学矛盾，确保工作与培训两不误、两促进。其次，统筹规划。人事教育股负责制定全局培训考试方案，牵头协调活动开展，及时将活动成果向党委汇报，做好结果运用及专业人才库建设等工作；其他业务股室根据各自的工作职责，积极配合组织教育培训活动及本级专业人才库建设等工作。最后，明确形式。以新税收法规的实施为契机，以税务岗位基础知识为重点，按照各单位年初报送的201x年度师资人员和授课课题，......