某县解决毗邻地区矛盾纠纷经验材料

　　沟通协作 互助共赢 提升毗邻地区矛盾纠纷化解能力

　　“川原五十里，修竹半其间”，XX县县域面积1886平方公里，与周边7个县（市）接壤。毗邻地区矛盾纠纷化解是维护社会稳定的第一道防线，也是平安建设的重要内容。在毗邻单位的大力支持和通力合作下，我县毗邻地区的矛盾纠纷得到了及时有效的化解，社会保持了和谐稳定，平安建设得到了进一步深化和加强。现将我们的做法交流汇报如下：

　　一、提高认识，形成毗邻矛盾纠纷化解合力。

　　提升司法行政干部的全局意识。XX县与兄弟县（市）山水相连，矛盾纠纷的化解离不开双方相关单位的相互配合和合作共赢。我们在日常工作中牢固树立“毗邻一家亲”的全局意识，主动学习其他单位的工作经验和做法，并将其融入到自己的实际工作中。例如，毗邻县（市）建立了群众评议调解制度、调解员挂“星”上岗、“3+N”人民调解人才培育工程、森林防火联动等联防联调机制，这些都为我们提供了很大的启发和帮助。

　　提升调解员的主动意识。我们通过举办全县调解大比武、调解员培训等形式，不断引导调解员主动加强与毗邻地区的沟通交流和工作配合，主动熟悉邻近乡镇的风土人情和风俗习惯。通过调解案卷规范化评比等活动，加强对调解过程的监督和调解结果的考核。在调解过程中，我们始终坚持对当事人不分地域，做到一视同仁、合法合情，不仅及时化解矛盾，更通过矛盾纠纷的化解消除隔阂，增进毗邻群众之间的感情和团结。

　　提升村民群众的自觉意识。XX县与毗邻县（市）自古以来交往频繁，毗邻地区的群众通过经济往来、通婚等方式交流交往日益密切。我们不断引导群众淡化地域界限，增强情感融合。通过制定村规民约，设置《律师评案》等电视和报纸普法栏目，开展民主法治村创建活动，以及村干部的日常教育引导和村法律顾问的作用发挥，不断加深村民与毗邻群众的感情和相互融合。

　　二、加强沟通，促进毗邻矛盾纠纷的预防和化解。

　　建立定期沟通机制。为了更好地预防和化解毗邻地区的矛盾纠纷，我们与毗邻县（市）建立了定期沟通机制。每年至少召开一次联席会议，共同研究解决跨区域矛盾纠纷问题。此外，还设立了专门的联络员，负责日常的沟通协调工作，确保信息畅通、反应迅速。

　　加强信息共享。我们充分利用现代信息技术手段，建立了毗邻地区矛盾纠纷信息共享平台。通过这一平台，各相关单位可以及时分享矛盾纠纷的信息和处理进展，避免信息孤岛现象，提高工作效率。同时，我们也鼓励群众通过这一平台反映问题，增强群众的参与感和满意度。

　　开展联合巡查。为及时发现和处置潜在的矛盾纠纷，我们与毗邻县（市）开展了联合巡查活动。定期组织人员对边界地区进行巡查，重点排查可能引发矛盾纠纷的问题隐患。一旦发现问题，立即采取措施进行处置，防止矛盾升级。

　　三、创新方式，提升毗邻矛盾纠纷化解效能。

　　推行多元化解机制。我们积极探索多元化解矛盾纠纷的方式方法，建立了人民调解、行政调解、司法调解相衔接的多元化解机制。通过设立联合调解室，邀请法律专家、心理专家等专业人士参与调解，提高了调解的专业性和权威性。同时，我们也注重发挥基层组织和群众自治组织的作用，鼓励群众通过协商、和解等方式解决矛盾纠纷。

　　开展专题培训。为了提升调解员的能力水平，我们定期开展专题培训，邀请经验丰富的调解员和专家学者授课。培训内容涵盖法律法规、心理学知识、调解技巧等方面，帮助调解员全面提升综合素质。此外，我们还组织调解员到先进地区参观学习，借鉴他们的成功经验和做法。

　　强化宣传引导。我们通过多种渠道和形式，广泛宣传矛盾纠纷化解的重要性和必要性，提高群众的法律意识和维权能力。利用广播、电视、网络等媒体，开展形式多样的宣传活动，营造良好的社会氛围。同时，我们也注重挖掘和宣传典型人物和典型案例，树立正面典型，发挥示范引领作用。

　　四、总结经验，推动毗邻矛盾纠纷化解工作再上新台阶。

　　总结工作经验。近年来，我们在毗邻矛盾纠纷化解工作中积累了一些宝贵的经验。一是坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；二是坚持依法依规，确保矛盾纠纷化解工作始终在法治轨道上运行；三是坚持群众路线，充分调动群众的积极性和创造性；四是坚持创新发展，不断探索新的工作思路和方法。

　　明确工作目标。下一步，我们将继续深化毗邻矛盾纠纷化解工作，努力实现以下目标：一是进一步完善工作机制，提高矛盾纠纷化解的效率和质量；二是进一步加强队伍建设，提升调解员的专业能力和业务水平；三是进一步优化服务环境，增强群众的获得感和满意度；四是进一步扩大社会影响，提升毗邻矛盾纠纷化解工作的知名度和影响力。

　　总之，毗邻矛盾纠纷化解是一项系统工程，需要各方共同努力。我们将继续发扬“毗邻一家亲”的精神，加强与毗邻县（市）的沟通协作，共同维护社会稳定，推动平安建设迈上新台阶。

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