税务局领导在全市税务系统教育培训工作会议上的讲话

　　同志们：

　　全市税务系统教育工作会议今天召开，这次会议的主要任务是：贯彻全省税务工作会议精神，总结交流一年来的教育培训工作经验，围绕促进人的发展、构建高素质税务这一主线，安排布置今年的工作任务。开好这次会议，对促进全市税务系统教育培训工作意义重大。下面，我讲几点意见：

　　一、一年来的工作回顾

　　过去的一年，我市税务系统各级教育部门在市局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务税收工作为主线，以提高税务干部整体素质为目标，开拓创新，勤奋工作，推动全系统的教育培训工作迈上了新台阶，为保证各项税收工作的全面完成做出了贡献。

　　（一）以先进的理论为指导，新的教育观念初步形成

　　观念指导行动，好的观念能够产生巨大的效益。今年以来的培训工作，立足系统队伍现状，在不可能大量进人的情况下，着力实施人才资源战略，把充分挖掘现有人力资源的潜力作为第一要务来抓，坚持把教育培训作为人力资源开发的基础性、先导性、战略性措施，解放思想，创新方法，按照分层分级培训的原则，强化理念培训，树立了人才是第一资源、以人为本、终身教育、领导者就是培训者、优秀者优先培训、培训是福利、培训是最具效益的投入、税收发展维系教育等八个理念。按照新的理念确定培训对象，重新调整培训内容，突出培训岗位技能，重点培训一线人员，得到了广大税务干部的认可，产生了较好的培训效益。

　　（二）以制度建设为基础，教育培训工作得到规范

　　制度是工作落实的重要保证。为确保培训工作的落实，20xx年以来先后制定下发了《教育培训工作要点》、《全市税务系统“文化育人”实施方案》、《全市税务系统全员培训实施方案》、《全市税务系统教育培训考评方案》、《全市税务系统教育培训规划》、《XX市税务系统培训报告制度》、《全市税务系统兼职教师管理办法》等一系列文件，这些制度的出台，为教育培训工作的有序开展提供了坚实的保障。同时，我们还建立了教育培训工作的考核评价体系，将教育培训工作纳入各单位年度目标责任制考核，与绩效挂钩，有效激发了各单位参与教育培训的积极性和主动性。通过这些制度的实施，不仅提高了教育培训工作的规范化水平，也为税务干部的职业成长和发展提供了有力支持。

　　二、当前面临的形势与挑战

　　面对新形势、新任务，我们必须清醒地认识到，虽然我们在教育培训工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题和挑战。一是教育培训内容与实际需求结合不够紧密，部分培训课程设置较为陈旧，不能完全适应税收工作发展的新要求；二是教育培训方式单一，互动性和实践性不足，影响了培训效果的提升；三是教育培训资源分配不均衡，基层单位特别是偏远地区的教育培训条件相对较差，制约了教育培训工作的整体推进；四是教育培训的长效机制尚未完全建立，培训成果的转化应用不够充分，培训与实际工作之间的衔接有待加强。这些问题的存在，要求我们必须进一步深化教育培训改革，不断创新教育培训模式，提高教育培训的针对性和实效性，为全市税务系统的发展提供更加坚实的人才支撑。

　　三、20xx年教育培训工作的主要任务

　　针对当前存在的问题和挑战，20xx年全市税务系统教育培训工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕税收中心工作，以提高税务干部综合素质为核心，以创新培训方式、丰富培训内容、完善培训机制为重点，全面提升教育培训工作的质量和水平，为推动全市税收事业高质量发展提供坚强的人才保障。

　　（一）深化教育培训改革，增强培训的针对性和实效性

　　我们将继续深化教育培训改革，积极探索适应新形势的教育培训模式。一是优化培训内容，紧密结合税收工作的新特点、新要求，及时更新培训课程，增加税收政策解读、税收风险管理、大数据应用等实用性强的内容，确保培训内容贴近实际、紧贴需求。二是创新培训方式，充分利用现代信息技术手段，开展网络培训、远程教育、在线学习等多种形式的培训，提高培训的灵活性和便捷性，满足不同层次、不同岗位干部的学习需求。三是加强培训管理，建立健全培训质量评估体系，定期对培训效果进行跟踪评估，及时反馈信息，不断改进培训工作，确保培训质量持续提升。

　　（二）强化师资队伍建设，提升教育培训的专业化水平

　　师资队伍是教育培训工作的关键。我们将采取多种措施，加强师资队伍建设，提升教育培训的专业化水平。一是加大内部选拔力度，从全市税务系统中选拔一批业务能力强、教学经验丰富的干部担任兼职教师，组建一支专兼结合、结构合理的师资队伍。二是加强外部合作，积极引进高校、科研机构的专家学者，以及企业界的优秀人才，为税务干部提供高水平的培训。三是加强对师资队伍的培训，定期组织师资培训班，提升教师的教学能力和专业素养，确保教育培训工作的高质量开展。

　　（三）完善培训保障机制，提高教育培训的保障能力

　　完善的保障机制是教育培训工作顺利开展的前提。我们将进一步完善培训保障机制，提高教育培训的保障能力。一是加大经费投入，确保教育培训经费的足额到位，为教育培训工作的开展提供必要的资金支持。二是改善培训条件，加大对培训设施的投入，逐步完善培训基地的硬件设施，为税务干部提供良好的学习环境。三是加强培训管理，建立健全培训档案管理制度，详细记录每位税务干部的培训情况，为个人职业发展提供参考依据。四是强化培训纪律，严格培训考勤和考核，确保培训秩序井然，培训效果显著。

　　四、加强组织领导，确保教育培训工作落到实处

　　教育培训工作是一项系统工程，需要全市税务系统的共同努力和密切配合。为此，我们要进一步加强组织领导，确保教育培训工作落到实处。一是明确责任分工，市局党委将成立教育培训工作领导小组，由主要领导亲自挂帅，统筹协调教育培训工作，确保各项任务有序推进。二是加强监督检查，建立教育培训工作督查机制，定期对各单位教育培训工作进行检查，及时发现和解决存在的问题，确保教育培训工作不走过场、不流于形式。三是营造浓厚氛围，广泛宣传教育培训工作的重要意义，引导广大税务干部树立终身学习的理念，积极参与教育培训，不断提升自身素质和能力。四是注重典型引领，及时总结推广教育培训工作的先进经验和做法，发挥典型的示范带动作用，推动全市税务系统教育培训工作再上新台阶。

　　同志们，教育培训工作是事关税务系统长远发展的基础性工作，是提高税务干部综合素质、推动税收事业高质量发展的重要途径。让我们在市局党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进教育培训工作，为全市税务系统的改革发展作出新的更大贡献！

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