税务局青年干部培养规划实施意见

　　进一步加强和改进青年工作的实施意见

　　习近平总书记在xx中提出xxxxxxx，为进一步学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，落实省局xxxx，更好地促进青年成长成才，团结带领广大青年在推进税务事业又好又快发展中发挥积极作用，全面实现XX税务发展目标，现就进一步加强和改进青年工作提出以下实施意见。

　　一、指导思想

　　按照“开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面”和“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年”的战略要求，紧密结合税务干部队伍建设和税收事业发展需要，以培养建立一支政治过硬、业务熟练、作风优良、业绩突出、勤政廉洁的青年干部队伍为目标，通过市县两级联动、组织引导、统筹规划和分步实施，激发青年干部内生动力，全面提升青年干部的综合素质和工作能力。

　　二、工作理念

　　加强和改进青年工作，是巩固税收事业人才基础的迫切需要。要切实加强党对共青团和青年工作的领导，把广大青年紧密地团结在党的周围。要进一步巩固党执政的青年群众基础，就必须适应青年群体变化的新形势，确保广大青年始终处于组织的有效管理之中。目前，全市税务系统现有35周岁以下青年干部xx人，占干部总人数的xx%左右，这支青年队伍是XX税务可持续发展的主力军，是XX税务未来发展的希望。随着近年来系统人员结构的不断变化，共青团原有的工作体系已不能完全覆盖现有的青年群体。要更好地发挥团组织的桥梁和纽带作用，就必须建立与形势发展相适应，与税收事业发展相匹配的新机制，这种状况客观上要求各单位必须构建起覆盖青年的新网络，搭建起联系青年的新平台。各级各部门要充分认识加强和改进青年工作的重要性和紧迫性，要置身于XX税务发展的实际来思考与创新对青年工作的领导，把广大青年团结和凝聚到党的周围，引导广大青年在推动税收事业跨越发展，实现发展目标的伟大进程中贡献出自己的青春和智慧。

　　三、主要任务

　　（一）强化思想政治引领

　　深入开展理想信念教育

　　各级党组织要将青年干部的思想政治教育纳入年度工作计划，通过集中学习、专题讲座、主题党日等多种形式，组织青年干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述。要引导青年干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期开展理想信念教育活动，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，确保青年干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　2. 加强党性修养和道德建设

　　要结合青年干部的特点，开展形式多样的党性教育活动，如参观红色教育基地、观看红色电影、阅读红色书籍等，引导青年干部继承和发扬党的优良传统和作风。同时，要加强职业道德和廉政建设，通过案例分析、警示教育等形式，提高青年干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。要引导青年干部树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。

　　（二）提升业务能力和综合素质

　　加强业务培训和实践锻炼

　　要根据青年干部的专业背景和岗位需求，制定科学合理的培训计划，通过集中培训、在线学习、岗位轮训等方式，提升青年干部的业务能力和专业水平。要鼓励和支持青年干部参加各类业务竞赛和技能比武，激发他们的学习热情和进取精神。同时，要注重实践锻炼，安排青年干部到基层一线、重点项目、重大任务中去磨炼，让他们在实践中增长才干、积累经验，成为业务骨干和行家里手。

　　2. 拓展综合素质培养渠道

　　要注重青年干部的全面发展，通过组织文体活动、志愿服务、社会实践活动等，丰富他们的业余生活，提升他们的综合素质。要鼓励青年干部参与单位的各项活动，增强团队协作意识和集体荣誉感。同时，要加强对青年干部的心理健康教育，提供必要的心理咨询服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。要引导青年干部树立终身学习的理念，不断提升自身的知识水平和综合素养，为税收事业的发展贡献智慧和力量。

　　（三）搭建成长成才平台

　　完善人才培养机制

　　要建立健全青年干部选拔任用和培养机制，通过公开选拔、竞争上岗、挂职锻炼等方式，发现和培养一批优秀青年干部。要建立青年干部人才库，实行动态管理，定期进行考核评价，为优秀青年干部的成长提供广阔的空间和舞台。要加大对青年干部的培养力度，通过导师制、跟班学习、项目攻关等形式，帮助他们在关键岗位上快速成长，成为单位的中坚力量。

　　2. 优化激励保障措施

　　要完善青年干部的激励机制，通过表彰奖励、职务晋升、职称评定等方式，激发他们的工作积极性和创造性。要建立科学合理的绩效考核体系，公正公平地评价青年干部的工作表现，让优秀者脱颖而出，让实干者受到重用。同时，要关心青年干部的生活和发展，解决他们在住房、子女教育等方面的实际困难，营造良好的工作和生活环境，让他们安心工作、舒心生活。

　　（四）加强组织建设和制度保障

　　健全组织体系

　　要加强共青团组织的建设，建立健全市、县两级团委和基层团支部，形成上下贯通、协调联动的组织体系。要选优配强团干部，提高他们的工作能力和水平，充分发挥团组织的桥梁和纽带作用。要定期召开团代会、团员大会等，听取青年干部的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，增强团组织的凝聚力和战斗力。

　　2. 完善制度保障

　　要建立健全青年工作的各项规章制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。要建立青年工作联席会议制度，定期研究解决青年工作中的重大问题，形成齐抓共管的工作格局。要加强对青年工作的监督检查，确保各项政策措施落到实处，取得实效。同时，要积极探索创新，不断总结经验，完善工作机制，推动青年工作迈上新台阶。

　　四、组织实施

　　（一）加强组织领导

　　成立领导小组

　　市局成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能部门负责人为成员的青年工作领导小组，负责统筹协调全市税务系统的青年工作。各县（市、区）局也要相应成立领导小组，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

　　2. 落实工作责任

　　各级党组织要高度重视青年工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的困难和问题。各职能部门要密切配合，形成合力，共同推动青年工作深入开展。要建立健全目标责任制，将青年工作纳入年度考核内容，确保各项任务有人抓、有人管、有人落实。

　　（二）加大宣传力度

　　广泛宣传动员

　　要充分利用各种媒体和宣传手段，广泛宣传加强和改进青年工作的重要意义和政策措施，营造良好的舆论氛围。要通过举办座谈会、报告会、培训班等形式，加强对青年干部的宣传教育，激发他们的工作热情和创新活力。要及时总结和推广先进典型和成功经验，树立榜样，弘扬正能量，激励广大青年干部奋发有为、勇担重任。

　　2. 加强信息交流

　　要建立青年工作信息交流平台，定期编发《青年工作简报》，及时通报工作进展，交流工作经验，反映青年干部的意见和建议。要利用互联网、微信、微博等新媒体，拓宽信息传播渠道，提高信息传递效率，增强工作的透明度和公开性。要建立健全信息反馈机制，及时收集和处理青年干部的意见和建议，不断改进和完善青年工作。

　　（三）强化监督考核

　　严格考核评估

　　要建立健全青年工作考核评估机制，将青年工作纳入单位年度目标考核体系，定期进行检查评估，确保各项工作任务落到实处。要制定科学合理的考核指标，突出重点，注重实效，避免形式主义和走过场。要通过考核评估，发现问题，总结经验，推动青年工作不断改进和提升。

　　2. 加强监督检查

　　要加强对青年工作的监督检查，确保各项政策措施落到实处，取得实效。要定期开展专项督查，重点检查青年工作的组织建设、制度落实、任务完成等情况，及时发现和纠正存在的问题。要建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保青年工作扎实推进。

　　五、结语

　　青年是国家的未来，是民族的希望。加强和改进青年工作，是实现税收事业持续健康发展的必然要求，是建设高素质专业化税务干部队伍的重要举措。各级党组织和广大青年干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实本实施意见的各项要求，团结一致，开拓创新，为推动税收事业高质量发展、实现XX税务发展目标作出新的更大贡献。

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