区委组织部长在全区人才“绿卡”工作动员部署会上的讲话

　　从快从严落实“卡”政策全力推动人才工作实现新跨越新发展

　　同志们：

　　今天，我们在此召开XX区人才“绿卡”工作动员部署会，主要是为了从快从严落实“XX卡”政策，全力推动XX区人才工作实现新跨越新发展。出台“XX卡”政策是我区人才工作的一件大事，也是服务全区产业发展和人才创新创业的一件好事。近段时间以来，各成员单位为谋划、起草“XX卡”政策，协调解决政策落地的各项保障工作，付出了大量艰苦细致的工作。在此，我代表区委组织部向各成员单位、向各位参与“XX卡”工作的同志，表示衷心的感谢！

　　区委区政府高度重视人才工作，这次我区出台《XX区人才绿卡暂行实施办法》，区主要领导抓在手上、扛在肩上、放在心上，伟林书记多次在不同场合强调抓好这项政策贯彻落实的重要性。刚才，邱局代表“XX卡”工作领导小组，部署了政策操作实施过程中相关协调保障工作，讲得很细致、很到位，我都同意，各成员单位要不打折扣地抓好落实。借今天这个机会，我就各成员单位抓好“XX卡”政策落地实施，合心合力做好XX区人才工作，强调三点意见。

　　一、要提高思想认识和政治站位

　　自古以来，人才都是推动社会发展进步的重要条件之一。古人说“黄金累千、不如一贤”“致天下之治者在人才”，意思就是说，治理国家的关键在于人才。当今时代，知识经济迅猛发展，全球化竞争日趋激烈，知识和人才作为第一位的战略资源，已经成为经济社会发展的主要推动力。以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在更加突出的位置上，大力实施人才优先发展战略。习近平总书记强调千秋基业，人才为先，办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。党和国家领导人这些重要论述，为我们做好新形势下的人才工作，提供了根本遵循和行动指南。

　　面对国际国内形势的新变化，我们必须深刻认识到，人才资源是第一资源，人才优势是最大的优势。只有拥有一流的人才，才能拥有创新的动力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，充分认识实施“XX卡”政策的重大意义，将其作为贯彻党的二十大精神、落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，作为推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要举措，切实抓紧抓好，确保取得实效。

　　二、要明确目标任务，细化工作措施

　　“XX卡”政策的出台，旨在为各类优秀人才提供更加优质高效的服务，营造良好的工作生活环境，吸引和留住更多高层次人才。各成员单位要围绕这一目标，进一步明确责任分工，细化工作措施，确保政策落地生根、开花结果。

　　首先，要加强宣传引导，扩大政策影响力。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传“XX卡”的优惠政策和服务内容，让更多的企业和人才了解政策、享受政策。同时，要积极回应社会关切，及时解答群众疑问，消除误解和疑虑，增强政策的透明度和公信力。

　　其次，要优化服务流程，提升服务质量。要简化办事程序，减少审批环节，缩短办理时间，让人才少跑腿、好办事。要建立健全人才服务体系，提供全方位、个性化的服务，包括住房、医疗、子女教育等方面，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心工作、舒心生活。

　　再次，要强化监督管理，确保政策执行到位。要建立科学合理的评估机制，定期对政策实施效果进行评估，及时发现问题、解决问题。要严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、优亲厚友等行为，确保政策公平公正地惠及每一位符合条件的人才。

　　三、要加强组织领导，形成工作合力

　　人才工作是一项系统工程，需要全区上下齐心协力、共同推进。各成员单位要切实增强大局意识和协作精神，密切配合，形成合力，确保“XX卡”政策顺利实施。

　　一是要加强统筹协调。区委组织部要发挥牵头抓总的作用，定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项任务有序推进。各成员单位要树立“一盘棋”思想，主动担当作为，不等不靠，积极推动各项政策措施落地见效。

　　二是要强化责任落实。各成员单位要按照职责分工，制定具体实施方案，明确时间表、路线图，层层压实责任，确保每一项工作都有人抓、有人管。要建立督查考核机制，将人才工作纳入年度绩效考核，对工作不力、进展缓慢的单位和个人，要严肃追责问责。

　　三是要注重总结经验。在政策实施过程中，要及时总结好的做法和成功经验，不断优化完善政策措施，提高人才工作的科学化、规范化水平。同时，要注重发现和培养典型，树立先进标杆，发挥示范引领作用，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

　　同志们，人才是第一资源，创新是第一动力。实施“XX卡”政策，是区委区政府顺应时代潮流、把握发展机遇作出的重大决策。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进人才工作，为XX区的高质量发展提供坚强的人才支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

　　谢谢大家！

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