区委在市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言（1708字）

　　区委在市级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　燃区健全基层减负赋能常态化机制，把基层组织和干部从形式主义的束缚中解脱出来，以更加饱满的姿态干事创业、服务群众，不断提高基层治理水平。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

　　建章立制促合力。重点推动强部署。出台《双区落实为村级组织减负赋能的实施细则（第一批)》，明确工作“路线图”“任务书”，确保每项工作任务抓好落实。成立由区委办牵头，区纪委监委、区委组织部、区委政法委等部门共同参与的基层减负工作专班，将村级组织减负赋能工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议重要内容，以及区直部门年度班子考核和绩效考核内容，倒逼各单位全力以赴抓好为基层减负工作。

　　畅通机制疏堵点。全面起底排查村级组织承担事项、工作台账、机构牌子等职责事项清单，完成对207个村（社区）村级挂牌全面清理规范，并对事项清单实施动态管理、定期巡察和准入机制，严防问题反弹“回潮”。科学搭配、精简优化村（社区）值班制度，工作日村（社区）一般安排1名干部在村民（党群）服务中心值班。除特护期和特殊要求时段外，村（社区）干部工作时间外无需在村民（党群）服务中心值班，保持通讯畅通，确保找得到人、办得好事即可。规范管理提质效。以乡镇（街道）为单位对政务App、微信小程序等移动互联网应用程序开展“全面体检”，清理整合功能重复、使用率低的应用程序，减轻基层干部手机负担，提高工作效率。

　　强化培训提素质。为提升基层干部的能力和素质，我们按照“缺什么补什么”的原则，结合实际需求，制定了详细的培训计划。通过线上线下相结合的方式，邀请专家学者、优秀基层干部进行专题讲座和经验分享，帮助基层干部更新知识结构、提升业务能力。同时，注重实践锻炼，鼓励基层干部到经济发展一线、矛盾调处前沿、乡村振兴主战场等岗位挂职锻炼，增长才干、积累经验。截至目前，已举办各类培训班20余场次，培训基层干部1000余人次，有效提升了基层干部队伍的整体素质和服务水平。

　　严格考核促实效。建立健全基层减负工作的考核评价体系，将减负效果作为衡量基层工作成效的重要指标之一。通过定期检查、随机抽查、群众满意度调查等方式，对各乡镇（街道）、各部门的减负工作进行综合评估，发现问题及时整改。同时，将考核结果与评先评优、干部任用挂钩，激励各级党组织和广大党员干部主动作为、真抓实干。对于工作不力、敷衍塞责的单位和个人，坚决予以问责，确保减负工作取得实实在在的效果。

　　加强宣传造氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传基层减负工作的意义、目标和措施，营造良好的舆论环境。及时总结推广各地各部门的好经验好做法，发挥先进典型的示范引领作用，引导广大党员干部转变工作作风，树立正确政绩观。同时，畅通监督渠道，设立意见箱、热线电话等，接受社会各界的监督，确保减负工作公开透明、公平公正。

　　深化研究谋长远。针对基层减负工作中存在的深层次问题，我们组织力量开展专题调研，深入分析原因，研究对策建议。一方面，从制度层面入手，进一步完善相关法律法规，明确村级组织的职能定位，减少不必要的行政干预；另一方面，从技术层面着手，加快推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，简化办事流程，提高工作效率。通过综合施策，努力构建基层减负的长效机制，让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中去。

　　总之，在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，持续深化基层减负工作，不断激发基层活力，增强基层治理效能，为推进经济社会高质量发展提供坚强保障。希望各位领导和同志多提宝贵意见，共同推动我区基层减负工作再上新台阶。谢谢大家！

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