某单位集中整治形式主义官僚主义工作情况汇报

　　根据《xx县集中整治形式主义官僚主义意见》要求，xx单位组高度重视，积极组织学，坚持即学即查即改，按照任务分工，突出责任担当和问题导向，集中整治形式主义官僚主义方面存在的突出问题。现就工作开展情况报告如下：

　　一、前段工作开展情况

　　1、提高站位，扎实动员部署。xx单位组将集中整治形式主义官僚主义问题纳入了年度工作重要内容进行安排部署和推进落实。组织全局干部职工及时、认真地学了印发的《关于贯彻落实重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《xx关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》和《xx关于集中整治形式主义官僚主义的意见》，明确重点，领会实质，认真贯彻落实、和关于集中整治形式主义、官僚主义的工作要求，深刻剖析形式主义、官僚主义的危害性，进一步提高整治形式主义、官僚主义重要性、紧迫性和长期性的重要认识，切实将思想和行动统一到、、和县委的重大决策部署上来，夯实集中整治工作的自觉和思想根基，扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作。

　　2、明确整治重点，精准聚焦查摆。认真围绕《xx关于集中整治形式主义官僚主义的意见》指出的x个方面xx类重点问题，特别是本局牵头整改的x个方面xx类突出问题，深入机关、乡镇、企业、项目和社区、村等实地一线，认真听取和广泛收集干部群众及社会各界对集中整治形式主义、官僚主义方面的意见和建议。查摆工作紧紧围绕贯彻落实重大决策部署、联系服务群众、保障和服务经济社会发展、为基层干部松绑减负、推动重点工作见实效等x个方面，重点排查是否存在喊口号、装样子、搞变通的问题，是否存在消极应付、事难办、新官不理旧账等问题，确保查摆问题全面准确、实事求是，为后续整改提供坚实基础。

　　二、整改措施与成效

　　1、强化制度建设，规范工作流程。针对查摆出的问题，xx单位组制定了详细的整改措施，并将其纳入制度化管理。一是完善内部管理制度，明确各科室职责，优化审批流程，减少不必要的环节，提高工作效率。二是建立定期检查机制，通过内部审计、专项督查等方式，对各部门执行情况进行监督，确保各项措施落到实处。三是加强绩效考核，将形式主义、官僚主义问题的整改情况纳入干部考核评价体系，作为评先评优的重要依据，激励广大干部职工主动作为、敢于担当。

　　2、注重教育培训，提升思想认识。为进一步深化干部职工的思想认识，xx单位组组织开展了系列专题培训和教育活动。一是邀请专家学者举办专题讲座，解读、、关于整治形式主义、官僚主义的相关文件精神，帮助大家深刻理解其内涵和要求。二是开展案例警示教育，选取典型的形式主义、官僚主义案例进行剖析，以案促改，警钟长鸣。三是利用课、主题日等形式，组织员领导干部深入学了，特别是关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，引导大家树立正确的政绩观，增强服务意识和责任意识。

　　3、优化服务方式，提高工作效能。为更好地服务群众、服务企业，xx单位组积极探索创新服务模式，努力提升工作效能。一是推行“互联网+服务”，利用信息化手段简化办事程序，实现数据多跑路、群众少跑腿。二是开展“走基层、解难题”活动，定期组织干部职工深入基层调研，了解群众和企业的实际需求，解决他们遇到的困难和问题。三是建立“首问负责制”和“限时办结制”，确保每项工作都有专人负责、按时完成，杜绝推诿扯皮现象。四是设立意见箱和投诉电话，畅通民意表达渠道，接受社会监督，及时回应群众关切。

　　三、存在问题与改进方向

　　尽管在集中整治形式主义、官僚主义方面取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些不足之处。一是部分干部职工对整治工作的重视程度不够，存在走过场、做表面文章的现象。二是制度执行力度还需进一步加大，个别部门在落实整改措施时打折扣、搞变通。三是长效机制建设有待加强，防止问题反弹的任务依然艰巨。针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下措施加以改进：

　　1、持续深化思想教育，增强整治自觉。继续组织干部职工深入学了，特别是关于反对形式主义、官僚主义的重要论述，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害，自觉抵制不良风气，树立求真务实的工作。

　　2、严格制度执行，确保整治效果。加大对各项制度执行情况的监督检查力度，对违反规定的行为坚决予以纠正，严肃追责问责，形成不敢为、不能为、不想为的有效机制。

　　3、完善长效机制，巩固整治成果。结合工作实际，不断完善相关制度，建立健全预防和纠正形式主义、官僚主义的长效机制，确保整治工作常态化、长效化。

　　，在县委的坚强领导下，xx单位组将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，深入推进集中整治形式主义、官僚主义工作，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。