某县税务局做好机关事业单位养老保险开征工作经验材料
三味园范文网
2024-11-17 00:13:36
自机关事业单位社保费征收工作开展以来,某县税务局积极筹备,迅速响应,通过强化“建机制、抓辅导、解难题、优服务”四方面措施,坚定必胜信心,紧盯任务落实,确保了机关事业单位社保费工作的顺利开展。截至x月xx日,应征机关事业单位社保费xx户全部征收完毕,入库费款达到xxxx万元,取得了显著成效。
一、强化“形成内外联动工作机制”
一是建立工作机制。成立了社保费职责划转工作领导小组,从办公室、社保科、征管科、纳服科、信息中心、管理部门及办税服务厅等部门抽调骨干力量,组建集中办公区,由社保股统一协调、督导落实各项任务。二是争取政府支持。多次向县政府汇报社保费工作进展情况,争取领导的支持与指导。根据工作实际进展,分阶段组织召开由税务、人社、财政等行政机关事业单位主要负责人参加的职责划转专题工作会议。主动上门与县人社、财政、医保等政府部门沟通,形成合力,为社保费顺利开征奠定了坚实基础。三是制定工作方案。建立县局各股室联合工作协作机制,先后制定了税务局社保费职责划转工作方案、应急预案、缴费服务应急处理机制、投诉、争议、信访机制等,并制定了县政府多部门协调机制、多部门舆情处置机制等,为社保费划转工作提供了坚实保障,内外部形成了职责划转工作合力。
二、强化“政策宣传辅导全面覆盖”
一是加强学习,修炼内功。参加了国家税务总局组织的多项培训,如“一竿子插到底”等,组织开展了全体征收岗位人员在8小时之外的培训和一对多模拟操作演练,举办了全局干部“每周一课”学习活动,派遣业务骨干进驻办税服务厅进行一对一交互式学习,确保全局税务干部熟练掌握社保费相关政策。二是强化培训,夯实基础。组织开展了全县纳税人大讲堂,对机关事业单位进行专题培训,深入学校、医院等重点费源单位开展点对点培训,“一对一”进行部门走访讲解,累计培训机关事业单位xx户、xxx人次,为机关事业单位顺利过渡提供了有力支持。
三、强化“解决疑难问题精准到位”
一是设立咨询热线。开通了社保费咨询热线,安排专人负责接听和解答,及时回应机关事业单位的各类疑问,确保问题得到及时解决。二是建立问题反馈机制。通过设立意见箱、网上留言等方式,广泛收集机关事业单位的意见和建议,定期汇总分析,形成问题清单,逐一研究解决。三是开展实地调研。组织工作人员深入机关事业单位,了解实际困难和需求,现场提供解决方案,确保问题解决到位。四是加强部门协同。与人社、财政、医保等部门密切合作,建立联席会议制度,定期会商解决重大疑难问题,确保各项工作有序推进。
四、强化“优化服务提升满意度”
一是简化办事流程。优化社保费征收流程,减少不必要的环节,提高办事效率。推行“一站式”服务,确保机关事业单位在一个窗口即可完成所有手续。二是提升服务质量。加强办税服务厅工作人员的培训,提高服务水平和质量,确保提供优质高效的服务。三是推广线上服务。充分利用互联网技术,推出线上申报、缴费等便捷服务,方便机关事业单位办理相关业务。四是开展满意度调查。定期开展满意度调查,了解机关事业单位对社保费征收工作的评价,及时改进不足,不断提升服务质量和水平。
通过以上措施,某县税务局有效推动了机关事业单位社保费征收工作的顺利开展,得到了社会各界的高度认可和好评。未来,该局将继续保持良好的工作态势,不断优化服务,确保社保费征收工作持续稳定推进,为全县经济社会发展做出更大贡献。
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