某税务局党建工作经验材料

　　坚持机制引领，搭建党建工作长效机制

　　党建工作要常抓不懈，离不开科学的机制做保障。在县局党委的支持下，各支部通过建立一系列行之有效的制度，使党建工作具有了持久的生命力。首先，齐抓共管，健全领导机制。实施领导负责制，由支部牵头，成立了专门的党建工作机构，由“一把手”亲自抓，副职分级抓，业务科室具体抓，形成了班子统一领导、人事纪检部门配合、业务科室广泛参与的党建工作格局，确保党建工作与税收工作一同部署、一同检查、一同考核。每年年底，结合公务员考核，组织开展党员评议活动，将评议结果作为评先创优的主要依据，并给予相应的表彰，从而保证了党建工作落到实处，取得实效。

　　其次，塑造共识，健全教育机制。坚持每周五集中学习，严格落实“三会一课”制度。通过制作党务政务公开网页、廉政教育文化网页、举办党建知识竞赛、邀请专家授课、观看廉政教育片等多种形式，激活学习氛围，增强学习效果，抓好党员的思想政治理论和党性教育。建立行之有效的思想政治工作机制，定期或不定期地开展谈心、走访、结对帮扶等活动。针对不同时期、不同人员的状况，及时了解干部职工的思想动态，坚持做到四个“必谈”，即干部职务、岗位变动时必谈，发现问题苗头时必谈，干部受到群众举报时必谈，干部受到批......