某县组织部经验交流材料：聚焦脱贫攻坚 加强干部教育培训

　　xx县委组织部积极响应中央号召，将打赢脱贫攻坚战视为一项重要的政治任务，致力于将组织力转化为脱贫攻坚的战斗力。通过大力开展干部教育培训，将其作为抓党建促脱贫攻坚的关键措施，持续提升全县扶贫干部的政治觉悟和履职能力，为脱贫攻坚战的胜利和顺利实现脱贫目标提供了坚实的政治保障和人才支持。截至目前，已累计举办各类扶贫培训班11期，培训各级扶贫干部超过5000人次。

　　一、强化组织领导，服务中心工作

　　一是树立“大培训”工作理念，推动脱贫攻坚培训工作形成常态化机制。党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，并强调要汇聚全社会力量，强化乡村振兴的人才支撑。xx县委组织部按照县委的要求，根据农业供给侧结构性改革的需求和贫困群众的实际需要，制定了《xx县201x年全民富脑强能培训实施方案》，将脱贫攻坚专题培训纳入管理并重点推进，定期督促检查全县各单位扶贫专题培训工作的落实情况，通过培训促进就业创业，进而推动脱贫进程。

　　二是落实“领导干部上讲台”培训制度，提高培训工作质量。今年以来，县委主要领导带头参与授课，其他县处级领导也纷纷走上讲台，进行辅导报告并参与培训班的分组讨论，极大地激发了参训学员的积极性和士气，显著提升了全县扶贫干部干事创业的能力和水平。

　　三是完善培训工作计划，统筹安排全县扶贫专题培训。结合中组部、国务院扶贫办颁布的《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的意见》以及省市相关精神，制定了《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》，合理安排、有序推进各类扶贫培训，确保培训对象实现全覆盖。

　　二、创新培训思路，改进培训模式

　　xx县委组织部紧扣脱贫退出目标任务，立足于集中总攻的“战时状态”，将扶贫干部培训作为提升脱贫攻坚工作质量的重要手段，不断创新培训思路和培训方式，确保扶贫专题培训取得良好效果。

　　一是开展“名师”培训，保障培训质量。邀请省内外知名专家学者和实践经验丰富的领导干部担任讲师，围绕政策解读、案例分析、实操技能等内容，开展系统化、专业化的培训，帮助扶贫干部开阔视野、更新观念、提升能力。通过名师引领，确保培训内容的科学性和实用性，使参训干部能够学有所获、学以致用。

　　二是推行“实战”培训，增强培训实效。采取现场教学、案例研讨、模拟演练等多种形式，让扶贫干部在实际工作中学习和应用所学知识，提高解决实际问题的能力。通过实地考察、交流学习等方式，让扶贫干部深入了解基层情况，掌握第一手资料，为制定精准帮扶措施提供依据。

　　三是实施“定制”培训，满足个性化需求。针对不同层级、不同岗位的扶贫干部，量身定制培训课程，确保培训内容与实际工作紧密结合。对于基层一线的扶贫干部，注重实用技能培训；对于机关单位的扶贫干部，侧重政策理论学习。通过差异化培训，全面提升扶贫干部队伍的整体素质和业务水平。

　　三、健全保障机制，确保培训效果

　　一是建立培训考核机制，强化培训效果评估。制定详细的培训考核标准，对参训干部的学习态度、学习成果进行综合评价，将考核结果作为评优评先、选拔任用的重要参考依据，激发参训干部的学习积极性和主动性。

　　二是完善培训经费保障，确保培训顺利进行。积极争取上级支持，加大财政投入力度，确保培训经费充足。同时，严格资金管理，确保每一分钱都用在刀刃上，提高培训经费的使用效益。

　　三是构建培训长效机制，巩固培训成果。建立健全培训档案管理制度，对参训干部的学习情况进行跟踪记录，定期组织回头看活动，及时发现和解决问题，确保培训成果得到巩固和深化。

　　通过以上措施，xx县委组织部在脱贫攻坚战中充分发挥了组织优势，为全县脱贫攻坚工作提供了强有力的支持和保障。未来，xx县委组织部将继续深化干部教育培训工作，不断提升扶贫干部的能力和水平，为实现全面小康目标作出新的更大贡献。

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