某税务局领导述责述廉情况报告

　　202x年，在市局党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以打造“最讲政治、最讲担当、最讲情怀、最讲团结、最讲纪律”的税务机关为目标，各项工作取得新成效，先后荣获“全国工会职工书屋示范点”“全市五四红旗团总支”“全省税务系统党建创新三等奖”“全市税务系统党建创新一等奖”“全市税务系统十佳党支部”等荣誉。1名干部被评为“全省公共机构节能先进个人”，1名干部获“全市税务系统演讲比赛一等奖”，1名干部在全省税务系统业务大比武中获第五名。

　　一、履责及遵守廉洁纪律等情况

　　（一）讲政治守规矩，尽职尽责善作为。带头树牢政治机关意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。一是聚焦理论武装，确保入脑入心。落实“第一议题”制度，开展“第一议题”学习了10次，开展党委理论学习中心组学习12次；党委委员深入各支部讲党课8次，我以《以“时时放心不下”的责任感争做“最讲政治、最讲担当、最讲情怀、最讲团结、最讲纪律”的税务干部》为题，为全体党员上了党课。通过一系列的学习活动，全体党员干部的思想认识得到了显著提高，理论素养进一步增强，为推动工作奠定了坚实的思想基础。二是聚焦意识形态，确保从严从紧。把意识形态工作纳入党委议事日程，全年开展专题研究2次；开展思想状况调研，掌握干部思想动态，有针对性地做好化解工作；组织开展趣味运动会等文体活动，营造融洽氛围；开展正面宣传，全年在新华社、人民网、中新网等主要媒体上稿20篇，有效提升了单位的社会形象和影响力。三是聚焦主责主业，确保见行见效。202x年完成计划口径收入120亿元，一般公共预算收入80亿元，组织社保费30亿元，组织非税收入10亿元，落实各项税收优惠政策、减免税费20亿元。通过一系列扎实有效的措施，不仅完成了上级下达的各项任务指标，还为地方经济社会发展作出了积极贡献。

　　（二）抓党建夯基础，压实责任促提升。推进阵地建设，规范组织生活，用好创新关键变量，全面推进“三化四强”建设。一是强党委“龙头”。实施“三位一体”数字党建工作法，获全市税务系统党建创新一等奖，县委常委、组织部部长对我局的工作给予了高度评价，认为这一做法为全县党建工作树立了标杆。通过数字化手段，我们实现了党建工作与业务工作的深度融合，提高了工作效率和质量，增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是强支部“堡垒”。严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，全年召开支部党员大会12次，支委会15次，党小组会20次，上党课10次。通过定期开展组织生活，增强了党员的责任感和使命感，激发了党员的积极性和创造性。三是强党员“先锋”。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员参加各类培训和学习活动，提升党员的政治素质和业务能力。全年共组织党员参加各类培训30余次，参训党员达500余人次。通过教育培训，党员队伍的整体素质得到了明显提升，为推动各项工作提供了有力保障。

　　二、服务大局，助力地方经济发展

　　（一）优化营商环境，服务企业发展。一是深化“放管服”改革。简化办税流程，压缩办税时间，推行“最多跑一次”服务，实现95%以上的涉税事项网上办理。通过一系列便民利民措施，大大提高了纳税人的满意度和获得感。二是落实减税降费政策。严格按照上级要求，全面落实各项减税降费政策，确保企业应享尽享政策红利。202x年，累计为纳税人减免税费20亿元，有效减轻了企业负担，促进了企业健康发展。三是开展“春雨润苗”专项行动。联合工商联等部门，深入企业走访调研，了解企业在生产经营中遇到的困难和问题，及时提供政策指导和帮助。全年共走访企业100余家，解决实际问题50余个，受到企业的一致好评。

　　（二）支持重点项目建设，促进区域协调发展。一是积极参与重大项目建设。主动对接市政府重点项目，成立专项工作组，提供全方位的税收服务。202x年，共参与服务重大项目10个，涉及投资额100亿元，为项目顺利推进提供了有力保障。二是加强跨区域税收协作。与周边地区税务部门建立协作机制，共同研究解决跨区域税收问题，促进区域经济一体化发展。三是支持乡村振兴战略。积极响应党中央号召，加大农村税收政策支持力度，鼓励和支持农业产业化发展。202x年，共为农村企业和合作社减免税费5000万元，促进了农村经济的繁荣和发展。

　　三、强化队伍建设，提升整体素质

　　（一）加强干部教育培训。一是完善教育培训体系。制定年度教育培训计划，明确培训目标和任务，确保教育培训工作有序开展。全年共举办各类培训班10期，培训干部500余人次。二是丰富教育培训内容。结合工作实际，开设政策法规、业务技能、管理能力等多方面的课程，满足不同层次干部的学习需求。三是创新教育培训方式。采用线上线下相结合的方式，充分利用网络平台，开展远程教育和在线学习，提高了教育培训的覆盖面和实效性。

　　（二）严格干部管理监督。一是健全干部考核评价机制。制定科学合理的考核指标体系，全面客观地评价干部的工作实绩，为干部选拔任用提供依据。二是加强干部日常监督管理。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。三是注重干部关心关爱。建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和生活情况，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和幸福感。

　　四、加强作风建设，树立良好形象

　　（一）深化党风廉政建设。一是落实全面从严治党主体责任。层层签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员干部的责任，形成齐抓共管的工作格局。二是强化廉政教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。三是加强监督检查。定期开展党风廉政建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项规章制度落到实处。

　　（二）提升服务质量。一是优化服务窗口。对办税服务厅进行升级改造，增设自助办税终端，提高办税效率。二是推行“首问责任制”。明确首位接待纳税人的工作人员为首问责任人，负责解答纳税人咨询或引导其到相关部门办理，确保纳税人办事顺畅。三是开展“纳税人满意度调查”。定期组织纳税人满意度调查，收集纳税人意见和建议，不断改进服务工作。202x年，我局在全市税务系统纳税人满意度调查中排名前列，受到了广泛好评。

　　五、展望未来，再创佳绩

　　202x年，我局在市局党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，扎实推进各项任务，取得了显著成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如干部队伍的整体素质还需进一步提升，创新意识和创新能力还需进一步增强，服务企业的精准度和有效性还需进一步提高。面对新的形势和任务，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创各项工作新局面，为推动地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

《 某税务局领导述责述廉情况报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/67425.html 转载请保留,谢谢!