区委组织部长在全区组织工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次全区组织工作会议，是经区委同意召开的。主要任务是深入学习贯彻全国、全省组织部长会议和全市组织工作会议精神，回顾总结20xx年工作，安排部署20xx年任务。刚才，传达学习了全市组织工作会议精神和XX书记对全区组织工作的重要批示。下面，我就贯彻落实好中央、省委、市委和区委一系列决策部署，扎实做好今年组织工作，讲以下几点意见。

　　一、20xx年全区组织工作取得新进步

　　20xx年，在区委坚强领导和市委组织部有力指导下，我们坚持把从严从实精神贯穿组织工作全过程，以问题为导向，在服务中心上精准定位，在求真务实上下足功夫，在继承创新上开动脑筋，全区组织工作有了新突破、新进展。

　　（一）坚持围绕中心、服务大局，较好发挥了组织保障作用。我们始终把服务中心作为组织工作的生命线，坚持把组织工作置于全区经济社会发展大局中谋划、统筹和推进，实现了组织工作与区委中心工作在指导思想上相一致，在目标要求上相呼应，在工作举措上相协调。围绕事业需要用干部。紧紧围绕全区中心工作调整使用干部，把合适的干部放到合适的岗位上。20xx年，全区共调整局级干部XX人，其中，提拔重用XX人，交流XX人，从镇（街道）和项目推进、招商引资一线，提拔重用领导干部XX人，选派XX名年轻干部到党群部门和镇（街道）、功能区接受锻炼，树立了在基层一线考察识别使用干部的良好导向。围绕重点工作抓考核。把市、区重大决策部署、重点目标任务纳入考核目标体系，科学设计考核内容和考核方式。开展了晒目标、晒进度、晒排名“三晒”活动，对区直部门、镇（街道）、功能区承担的重点工作及年度目标任务，实行一季度一考核一排名，半年一公示，积分排队，真奖真罚，传递了压力，考出了干劲。围绕夯实基础强党建。围绕扶贫攻坚、服务经济社会发展，开展了进村、进企、进社区“三进”活动，采取“XX”模式，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。通过建立党建责任清单，明确各级党组织书记抓党建的具体职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，加强党员教育培训，通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化，提升了党员的思想政治素质和业务能力，为全区各项事业发展提供了坚强的组织保证。

　　（二）坚持党管人才原则，不断优化人才发展环境。20xx年，我们深入贯彻中央和省、市关于人才工作的决策部署，紧紧围绕全区经济社会发展大局，进一步完善人才政策体系，加大人才引进力度，优化人才发展环境，为全区高质量发展提供了强有力的人才支撑。一是完善政策体系。制定出台了《XX区高层次人才引进和培养实施办法》等系列文件，明确了人才引进、培养、使用、激励的具体措施，形成了较为完善的人才政策体系。二是加大引才力度。积极参加各类人才招聘会，主动对接高校、科研院所，引进了一批急需紧缺的专业技术人才和高层次管理人才。三是优化发展环境。建立健全人才服务体系，设立人才服务窗口，提供一站式服务，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，营造了良好的人才发展环境。四是强化人才作用发挥。通过搭建平台、提供机会，鼓励和支持各类人才在科技创新、产业发展、社会服务等方面发挥作用，形成人才与发展的良性互动。

　　（三）坚持正风肃纪，持续深化党风廉政建设。20xx年，我们认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态。一是强化纪律规矩意识。通过开展纪律教育月活动，组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强了广大党员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格监督执纪问责。建立健全纪检监察工作机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，保持惩治腐败高压态势。三是深化作风建设。持续开展形式主义、官僚主义专项整治，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实减轻基层负担，提高工作效率和服务水平。四是加强警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、20xx年全区组织工作的总体思路

　　20xx年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。做好今年的组织工作，对于推动全区经济社会高质量发展具有重要意义。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市、区委关于组织工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，强化担当作为，全面提升组织工作质量，为加快建设现代化经济强区、美丽XX提供坚强的组织保证。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习成果转化为推动工作的强大动力。一是抓好理论学习。通过党委（党组）理论学习中心组学习、专题培训班、报告会等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神，深刻领会其丰富内涵和核心要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强思想政治教育。结合庆祝中国共产党成立102周年，广泛开展主题鲜明、形式多样的宣传教育活动，激发广大党员干部爱党爱国热情，坚定理想信念。三是推动学习成果转化。坚持学以致用，把学习成果转化为推动改革发展的实际行动，确保党的二十大精神在XX落地生根、开花结果。

　　（二）加强干部队伍建设，提升执政能力。要按照建设高素质专业化干部队伍的要求，坚持德才兼备、以德为先，注重培养选拔忠诚干净担当的好干部。一是优化干部选任机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落实到干部选任全过程，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。二是强化干部教育培训。实施干部素质提升工程，围绕经济社会发展需要，有针对性地开展政治理论、法律法规、专业技能等方面的培训，不断提高干部的能力素质。三是严格干部监督管理。建立健全干部日常考核评价机制，加强干部“八小时以外”监督管理，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。四是关心关爱干部成长。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

　　（三）夯实基层基础，增强组织力。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织建设。一是深化基层党建工作。继续开展“三进”活动，推动机关、企业、社区等各领域基层党组织全面进步、全面过硬。二是创新党建工作方式。积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作效能。三是加强党员教育管理。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，开展“党员先锋岗”“党员示范户”创建活动，充分发挥党员先锋模范作用。四是抓好软弱涣散基层党组织整顿。采取有效措施，解决基层党组织存在的突出问题，提升基层党组织战斗力。

　　（四）深化人才发展体制机制改革，激发人才活力。要坚持党管人才原则，加快构建具有区域竞争力的人才制度体系，为全区高质量发展提供智力支持。一是完善人才政策。根据经济社会发展需要，适时修订完善现有人才政策，增强政策的针对性和实效性。二是拓宽引才渠道。创新引才方式，探索“柔性引才”“项目引才”等模式，吸引更多优秀人才来XX创新创业。三是优化人才服务。建立健全人才服务体系，为各类人才提供更加便捷高效的服务，营造拴心留人的良好环境。四是搭建人才平台。支持企业、高校、科研院所等单位建设研发平台，为人才施展才华创造条件。

　　（五）持续正风肃纪，营造良好政治生态。要坚定不移推进全面从严治党，驰而不息纠治“四风”，始终保持反腐败高压态势，营造风清气正的政治生态。一是深化纪律教育。通过举办培训班、座谈会、警示教育大会等形式，教育引导党员干部严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化监督检查。加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，坚决纠正损害群众利益的行为，维护人民群众合法权益。三是严肃执纪问责。对违反中央八项规定精神和“四风”问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是加强党内监督。健全党内监督体系，发挥巡视巡察利剑作用，推动全面从严治党向基层延伸。

　　三、强化责任落实，确保各项工作任务落到实处

　　做好20xx年的组织工作，关键在于责任落实。各级党组织要切实担负起主体责任，组织部门要充分发挥职能作用，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。一是加强组织领导。各级党组织要将组织工作摆上重要议事日程，定期研究解决重大问题，确保各项任务落实到位。二是强化督促检查。建立完善督查考核机制，定期对组织工作任务完成情况进行检查评估，及时发现问题、督促整改。三是注重典型引领。大力宣传推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用，推动组织工作创新发展。四是严格考核奖惩。将组织工作纳入年度综合考核体系，对成绩突出的给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，形成比学赶超的良好氛围。

　　同志们，做好20xx年的组织工作，任务艰巨、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为加快建设现代化经济强区、美丽XX作出新的更大贡献！

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