关心下一代工作经验交流：在民营企业中组建关工委

　　因势利导 勇于创新 努力开拓民营企业关心下一代工作新局面

　　今天，全省民营企业关心下一代工作现场会在我县召开，这是对我县关心下一代工作的巨大支持与肯定。在此，我谨代表xx县关工委对莅临会议的各位领导和同仁们表示最热烈的欢迎！在县委、县政府的坚强领导下，在省、市关工委的悉心指导下，我县自20xx年起便在民营企业中积极组建关工委，致力于关心下一代工作，这一过程经历了从无到有、由少到多的稳步发展，取得了一系列显著成效。现将主要工作和心得体会汇报如下：

　　一、立足高点，因势利导，充分认识在民营企业建立关工委组织的重要意义

　　1、在民营企业中组建关工委的动因。近年来，随着市场经济的蓬勃发展，民营企业不断壮大，企业中的青年职工作为一个重要的社会群体，其规模也在持续扩大。以我县为例，目前拥有民营企业300余家，其中工业园区内就有172家，共有员工9万余人，其中70%以上为青年职工。企业青年职工作为一个特殊的群体，其特点与机关、学校及农村的青年有所不同。机关、学校等行政事业单位的青年以及农村青年，不仅有单位领导和村组干部的关怀与教育，而且关工委组织的建设较为完善，形成了较为健全的组织网络，“五老”人员能够有计划、有针对性地对他们进行关爱和帮扶。然而，民营企业中的青年职工则处于一种相对游离的状态，因为企业主往往更关注企业的生产经营和经济效益，对于青年员工的关心关爱缺乏高度的自觉性和主动性。这种状况导致部分企业青年职工的精神面貌不佳，综合素质不高，表现不尽如人意。例如，有的青年职工不重视理论学习，不关心政治动态，信仰缺失，理想淡薄；有的缺乏进取精神，不愿学习技术，不钻研业务……

　　2、组建关工委的必要性和紧迫性。面对上述问题，组建民营企业关工委显得尤为必要和紧迫。首先，这有助于填补民营企业青年职工关爱教育的空白，通过关工委的组织和活动，可以有效提升他们的思想道德素质和职业技能水平。其次，关工委的建立可以为企业营造良好的人文环境，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的和谐稳定发展。再次，关工委的工作还能引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助他们更好地融入社会，成为国家和社会的有用之才。

　　二、科学规划，扎实推进，全面推动民营企业关工委工作的深入开展

　　1、建立健全组织机构。为了确保民营企业关工委工作的顺利推进，我们首先在县关工委的领导下，成立了民营企业关工委工作领导小组，明确了职责分工，制定了详细的工作计划和实施方案。同时，我们在各民营企业内部设立了关工委办公室，配备了专职工作人员，并建立了相应的规章制度，确保关工委工作的规范化、制度化运行。

　　2、广泛动员，形成合力。我们通过多种渠道和方式，广泛宣传民营企业关工委的重要性和必要性，得到了广大企业主和青年职工的积极响应和支持。企业主纷纷表示愿意为关工委工作提供必要的场地、经费等支持，青年职工也积极参与到关工委的各项活动中来，形成了全社会共同关心、支持民营企业关工委工作的良好氛围。

　　3、丰富活动形式，提升工作实效。为了提高民营企业关工委工作的吸引力和实效性，我们不断创新活动形式，丰富活动内容。例如，我们定期举办各类讲座和培训班，邀请专家学者就时政热点、法律法规、心理健康等方面的知识进行讲解，帮助青年职工拓宽视野，增长见识；我们还组织开展了丰富多彩的文化体育活动，如篮球赛、乒乓球赛、书画展等，增强了青年职工的团队协作意识和集体荣誉感；此外，我们还注重发挥“五老”人员的作用，通过结对帮扶、谈心谈话等方式，为青年职工解决实际困难和问题，赢得了他们的信任和支持。

　　三、总结经验，探索规律，不断提升民营企业关工委工作的水平

　　1、强化责任意识，确保工作落实。民营企业关工委工作的顺利开展，离不开各级领导的高度重视和大力支持。为此，我们将民营企业关工委工作纳入全县关心下一代工作的总体规划，明确目标责任，细化任务分解，确保各项工作有人抓、有人管。同时，我们还建立了定期检查和考核机制，对民营企业关工委的工作情况进行跟踪问效，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。

　　2、加强队伍建设，提高工作能力。为了提升民营企业关工委工作人员的专业素养和服务水平，我们采取了多项措施加强队伍建设。一是定期组织培训，邀请关工委系统的优秀工作者和相关领域的专家进行授课，帮助工作人员更新知识结构，提高业务能力；二是积极开展交流学习，组织民营企业关工委工作人员参观学习先进地区的经验和做法，开阔眼界，拓展思路；三是注重实践锻炼，鼓励工作人员深入基层，贴近青年职工，了解他们的所思所想，解决他们的实际困难，不断增强工作的针对性和有效性。

　　3、注重总结提炼，推广典型经验。在民营企业关工委工作的实践中，我们注意总结和提炼好的做法和经验，及时向上级关工委汇报，争取更多的指导和支持。同时，我们也注重将这些好的做法和经验在全县范围内进行推广，充分发挥典型的示范引领作用，带动更多民营企业参与到关心下一代工作中来，形成全社会共同关心、支持民营企业关工委工作的良好局面。

　　四、展望未来，再接再厉，开创民营企业关心下一代工作的新局面

　　回顾过去，我县民营企业关工委工作取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。站在新的历史起点上，我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，努力开创民营企业关心下一代工作的新局面。一是进一步提高思想认识，增强做好民营企业关工委工作的责任感和使命感，切实把这项工作摆在更加突出的位置；二是进一步加大工作力度，不断创新工作思路和方法，全面提升民营企业关工委工作的质量和水平；三是进一步强化组织领导，健全工作机制，凝聚各方力量，形成齐抓共管的工作格局；四是进一步深化服务内涵，优化服务方式，努力为广大青年职工提供更加优质的服务和保障，助力他们健康成长、全面发展。

　　总之，民营企业关心下一代工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在县委、县政府的坚强领导下，在省、市关工委的指导下，团结一心，奋发图强，为推动我县民营企业关心下一代工作再上新台阶作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

《 关心下一代工作经验交流：在民营企业中组建关工委 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/7920.html 转载请保留,谢谢!