县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的经验交流（1264字）

　　县委组织部长在员干部教育培训座谈会上的经验交流

　　近年来，我县坚持多措并举、靶向发力，紧紧围绕员干部教育培训目标任务，选准“出发点”瞄准“关键点”把准“切入点”、找准“落脚点”不断增强教育培训的性、针对性、多样性、实效性。

　　一、选准“出发点”，突出培训性。突出理想信念教育和性教育，把学贯彻作为首要任务，作为（组）会议的第一议题、员干部教育培训的第一课题、主题日的第一主题以及理论研讨的第一选题，持续加强课程体系建设，打造《深刻认识把握中国特色社会主义新时代的科学内涵和重大意义》《中国式现代化的“强村富民”农村集体经济发展壮大实践》《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》等相关课程21个，并且纳入县委校培训班基础课程。统筹县乡两级校培训资源，适时举办基层组织和务骨干等示范培训班，分层分类开展员干部能力提升培训22期2388人次。

　　二、瞄准“关键点”，提升内容针对性。科学制定年度员干部教育培训计划，坚持需求导向，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，全方位、多维度调研培训需求，了解掌握政领导干部、年轻干部、专业技术人员等不同培训对象的特点和需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则量身定制培训计划。今年以来，围绕的路线方针政策、革命传统、风政教育等内容，设置了一系列专题培训课程，确保培训内容贴近实际、贴近需求。例如，在风政教育方面，我们邀请了县的同志进行专题讲座，通过案例分析、法规解读等方式，增强员干部的洁自律意识。同时，针对年轻干部成长的需求，我们开设了《年轻干部成长路径与方法》《新时代年轻干部的责任与担当》等课程，帮助他们快速适应岗位要求，提升综合素质。

　　三、把准“切入点”，增强培训多样性。为了使培训更加丰富多彩，我们不断创新培训方式，拓展培训渠道。一是充分利用现代信息技术，开展线上培训。依托“学强国”等平台，组织员干部在线学的最新理论成果和相关政策法规，实现随时随地学。二是加强实地考察和现场教学。结合我县实际情况，组织员干部到红色教育基地、先进企业、美丽乡村等地参观学，通过亲身体验和现场交流，增强培训的直观性和感染力。三是开展互动式、体验式培训。通过小组讨论、模拟演练、角色扮演等方式，提高培训的参与度和实效性。例如，在一次关于乡村振兴的培训中，我们组织学员到某村实地考察，与当地村干部和村民进行面对面交流，了解他们在发展集体经济、改善人居环境等方面的成功经验和做法，学员们受益匪浅。

　　四、找准“落脚点”，确保培训实效性。培训的最终目的是提升员干部的能力素质，推动各项工作落实。为此，我们采取了一系列措施，确保培训取得实实在在的效果。一是建立培训效果评估机制。每次培训结束后，通过问卷调查、座谈交流、考试考核等方式，对培训效果进行综合评估，及时发现问题，改进工作。二是强化培训成果转化应用。鼓励和支持员干部将所学知识和技能运用到实际工作中，解决实际问题，推动事业发展。三是建立健全培训档案管理制度。为每位参训人员建立培训档案，记录其参加培训的情况和表现，作为评先评优、提拔任用的重要依据。四是加强跟踪服务和后续指导。培训结束后，定期组织回访，了解学员的学情况和工作进展，提供必要的支持和帮助，确保培训成果得以巩固和深化。

　　五、创新“支撑点”，提升培训保障水平。为了确保员干部教育培训工作的顺利开展，我们从多个方面提供了有力保障。一是加大经费投入。将员干部教育培训经费列入财政预算，逐年增加投入，确保各项培训活动的资金需求。二是优化师资队伍。通过内部选拔和外部引进相结合的方式，建设一支高水平的师资队伍。一方面，选拔一批素质高、业务能力强的领导干部和专家学者担任兼职教师；另一方面，与高校、科研院所等单位合作，聘请一批知名专家教授来我县授课。三是完善设施设备。不断改善校的教学条件，购置先进的教学设备，建设多媒体教室、图书资料室等，为培训提供良好的硬件支持。四是加强制度建设。制定和完善员干部教育培训的各项规章制度，明确职责分工，规范工作流程，确保培训工作有章可循、有序开展。

　　六、强化“引领点”，营造浓厚学氛围。为了激发广大员干部的学热情，我们在全县范围内营造了浓厚的学氛围。一是开展“书香机关”创建活动。鼓励各单位建设图书角、阅览室，定期推荐优秀书籍，组织读书分享会，形成人人爱读书、善读书的良好风尚。二是举办“学标兵”评选活动。每年评选出一批学积极分子，通过表彰奖励、宣传报道等方式，树立典型，激励广大员干部学在前、干在前。三是开展“学型组织”创建活动。引导各级组织将学作为一项重要任务，定期组织集体学，开展专题研讨，不断提升组织的凝聚力和战斗力。四是利用新媒体平台扩大影响。通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，推送学资料、分享学心得，扩大培训覆盖面，提升学效果。

　　近年来，我县在员干部教育培训工作中取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，还存在一些不足和差距。下一步，我们将继续深入学贯彻，进一步完善培训体系，创新培训方式，提升培训质量，努力培养一支信念坚定、素质优良、过硬的员干部队伍，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。