县税务局落实税收管理员制度经验交流

　　夯实基础 创新手段 促进税收管理员制度落实

　　我局积极响应省局《税收管理员制度实施办法》的号召，致力于在实际工作中探索并实践新的管理模式，力求通过明晰职责、严格考核等措施，确保税收管理员制度的有效落实。为此，我们推出了一系列创新举措，如“双竞双优”评选活动，旨在进一步深化和完善税收管理员制度，促使其从“淡化责任、疏于管理”的传统模式转变为“落实责任、精细管理”的现代模式，从而有效提升税源管理水平，增强税收征管效能。

　　一、以明晰职责、严格考核为根本，夯实基础工作，推动税收管理员制度全面落实

　　税收管理员制度自颁布以来，我局高度重视其实施效果，针对制度执行过程中可能出现的责任不清、范围不明、管理不细等问题，组织了多次专题研讨，并派遣业务骨干深入基层开展调研工作。在此基础上，结合本地区实际情况，精心编制了《推行税收管理员实施方案》及其配套《细则》，不仅细化了各项操作流程，还增强了政策的可操作性和针对性，为全面贯彻落实税收管理员制度提供了坚实的保障。

　　（一）明确岗位职责，量化工作目标，规范工作程序

　　为了确保每一位税收管理员都能清晰地认识到自身的职责所在，我们采取了以下几项关键措施：

　　1. XX合理分配管理......