国企党建引领工作经验

　　国有企业党建引领工作经验材料

　　一、创新举措

　　(一)“党建+学习教育”筑牢红色堡垒。 公司积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段，着力打造“线上+线下”两个平台阵地，切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。打造“线上学习交流阵地”，利用微信群在线上开展“三会一课”，使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展。通过定期推送学习资料、组织在线讨论、开展互动问答等形式，确保每位党员都能及时跟进党的最新理论和政策动态。此外，公司还开发了一款专门的学习APP，集成了视频课程、音频讲座、图文解读等多种学习资源，方便党员随时随地进行学习。

　　打造“线下党员活动阵地”，全面推进党支部标准化规范化建设，从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面，建立完善规章制度。公司建立了多个党员活动室，配备了必要的学习资料和设施，定期举办主题党日活动、专题讲座、座谈会等，丰富党员的精神文化生活。同时，公司还与地方党校合作，邀请专家学者前来授课，提升党员的理论水平和实践能力。通过线上线下相结合的方式，公司有效增强了党员的学习积极性和参与度，进一步筑牢了党组织的战斗堡垒。

　　(二)“党建+管理提优”驱动红色引擎。 按照“打基础......