《服务期违约金在试用期内无效》内容摘要：某集成电路设计公司通过猎头公司的推荐，面试并录用了李先生，任命他为设计部经理，并与其签订了为期三年的劳动合同，试用期为六个月。李先生的工作能力迅速赢得了公司高层管理者的好评，并在入职三个月后，公司决定派遣他前往海外参加为期一个半月的专业技术培训。鉴于此次培训所需费用较高，且公司期望能够留住像李先生这。
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