“三措联动”力促非公有制经济组织和社会组织党建工作提档升级

　　“三措联动”力促非公有制经济组织和社会组织工作提档升级

　　聚焦非公有制经济组织和社会组织工作组织难覆盖、员难组织、活动难开展等薄弱环节，坚持从建组织、壮队伍、强指导入手，持续提升非公企业和社会组织工作质量。建组织、扩覆盖，引领“有形更有效”。按照“应建尽建”的原则，采取单独组建、联合共建、挂靠帮建、行业统建、区域联建的“五建模式”，进一步加大非公企业和社会组织集聚的园区、商业街区、专业市场等区域的组织组建工作，新覆盖非公企业和社会组织10个。按照“六清”要求，深入摸排全县非公企业和社会组织，对177个非公企业和44个社会组织建立了管理工作台账。按照生产行政组织与组织同步建立、行政干部与务干部同步配备、生产管理制度与制度同步制定、招聘员工与吸纳员同步进行的“一提前、四同步”原则，对新成立的规模以上非公企业，提前介入摸排，至目前，非公和社会组织“两个覆盖”分别达到90.96%、95.45%.

　　选“头雁”、壮队伍，助力发展“加力更加速”。始终把选优配强非公有制经济组织和社会组织组织作为加强工作的重要抓手，坚持“双培养”原则，推行组织和管理层“双向进入、交叉任职”方式，先后将14名优秀非公企业和社会组织员出资人、工会主席、企业管理层和业务骨干推选为组织。注重把行业领军人才、创业创新领头人、核心技术带头人、关键岗位负责人培养成员，把员培养成业务骨干，充分发挥员在企业发展中的先锋模范作用。通过举办培训班、研讨会等形式，加强对组织的教育培训，提升其素质和业务能力，确保组织能够带领员群众共同奋斗，推动企业健康发展。同时，注重发挥员的示范带动作用，通过设立员示范岗、员责任区等方式，激发员的工作热情和创造力，为企业的发展注入强劲动力。

　　强指导、重实效，服务“有力更有为”。为进一步提升非公有制经济组织和社会组织工作的质量和水平，我们坚持问题导向，强化分类指导，针对不同类型、不同规模的企业和组织，制定个性化的工作方案，确保工作有的放矢。对于小微企业和初创企业，重点帮助解决基础薄弱、员流动性大等问题；对于大型企业和成熟组织，重点引导其在履行社会责任、参与社会建设等方面发挥更大作用。同时，建立健全工作考核评价体系，定期对非公企业和社会组织的工作进行评估，确保各项措施落实到位。通过搭建平台、整合资源，积极为非公企业和社会组织提供政策咨询、法律援助、人才培训等服务，帮助企业解决实际困难，促进其健康发展。，还通过组织参观学、交流研讨等活动，增强非公企业和社会组织之间的沟通联系，形成良好的互动交流机制，共同推动区域经济发展和社会进步。

　　抓创新、促融合，活力“有声有色”。面对新时代的新要求，我们积极探索创新非公有制经济组织和社会组织工作的方式方法，努力实现工作与企业发展的深度融合。一方面，充分利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，搭建线上服务平台，开展网上组织生活、在线学教育等活动，提高工作的便捷性和覆盖面。另一方面，结合企业生产经营实际，将工作融入企业文化建设之中，通过开展主题日、知识竞赛、技能比武等形式多样的活动，丰富员的精神文化生活，增强组织的凝聚力和向心力。同时，鼓励和支持非公企业和社会组织积极参与社会公益事业，履行社会责任，树立良好的社会形象，提升企业的品牌价值和市场竞争力。

　　通过以上措施的实施，我县非公有制经济组织和社会组织工作取得了显著成效，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到充分发挥，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。下一步，我们将继续深入学贯彻，认真落实和上级关于加强非公有制经济组织和社会组织工作的要求，不断创新思路、完善机制、强化保障，努力开创非公有制经济组织和社会组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。