县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言

　　县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言

　　我县充分发挥海洋资源优势，创新实施“青年与海”人才工作计划，在就业创业、工匠培育、专家引进、城市生活等领域多线发力，创新人才“引—育—留”工作模式，加速人才净流入，促进县域人才生态趋好向优。去年以来，累计新引进大学生毕业生17433人，同比增长114.6%。一是深化政策引才，实施更具乡音味的“X引育”活动。制定出台《县人才服务管理办法》《县人才分类认定实施细则》等政策，畅通x籍学子与归乡创业渠道。定期开展x籍在校大学生“潮x巢研学”活动，并利用暑假、元旦等特殊节点，组织x籍在校大学生、在象应届毕业大学生等开展“迎新”和交流联谊活动，方便“家燕”回象就业、回乡创业。去年以来，选培50名优秀高中毕业生成为“青蓝学子”，全程关注求学、就业、创业等过程，增强联结。二是增强产业聚才，打造更具影响力的“半岛英才”工程。紧扣海洋经济、农渔种业、海洋运动、乡村振兴等八条海洋经济产业新赛道，创新举办海洋经济双创大赛，择优遴选资本引才项目、青年人才项目等计划项目30余个，引进集聚青年人才来象创业创新和海洋产业科研项目落户落地。用好引才大使、乡贤、招商招才等资源，探索以赛引才和驻点引才，开辟海外博士后创新平台，为我县海洋经济发展注入了新的活力。

　　三是强化平台育才，构建更加完善的“成长链”。我们高度重视青年人才的成长和发展，通过搭建各类平台，提供丰富的培训和实践机会，助力青年人才快速成长。近年来，我县先后建立了多个创新创业孵化基地，如“海洋经济创新创业园”、“青年创业孵化中心”等，为青年创业者提供办公空间、技术支持、资金扶持等全方位服务。同时，我们还积极与高校、科研院所合作，建立产学研合作机制，推动科技成果转化为现实生产力。例如，我们与某知名高校联合成立了“海洋生物技术研究中心”，通过校企合作，培养了一大批具有国际视野和创新能力的青年科技人才。，我们还定期举办各类专业培训和技能竞赛，提升青年人才的专业素养和实操能力，帮助他们在各自领域内脱颖而出。

　　四是优化环境留才，营造更加宜居宜业的“生态链”。留住人才，关键在于营造良好的生活环境和发展环境。为此，我县不断优化城市基础设施建设，提升公共服务水平，努力打造一个宜居宜业的城市环境。在住房方面，我们推出了“青年人才公寓”计划，为符合条件的青年人才提供租金补贴，减轻他们的经济负担。在教育方面，我们加大了对优质教育资源的投入，引进了一批高水平的学校和幼儿园，确保青年人才子女能够接受优质的教育。在医疗方面，我们加强了医疗卫生设施建设，引进了先进的医疗设备和技术，提升了医疗服务水平，让青年人才及其家庭能够享受到高质量的医疗服务。，我们还注重丰富文化生活，举办了各类文艺演出、体育赛事等活动，为青年人才提供了丰富多彩的精神文化生活，增强了他们对城市的归属感和认同感。

　　五是加强服务保障，形成更加高效的“服务链”。为了更好地服务青年人才，我们建立健全了一系列服务保障机制，确保他们在象山能够安心工作、舒心生活。首先，我们设立了专门的人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。无论是户籍迁移、子女入学，还是购房贷款、创业贷款等，都能在服务窗口得到及时有效的解决。，我们建立了人才信息库，动态掌握人才的需求和动向，及时提供个性化的服务和支持。例如，对于有创业意向的青年人才，我们会主动对接相关部门，提供政策咨询、项目申报、融资对接等全方位服务。，我们组建了由各行业专家组成的导师团队，为青年人才提供职业规划、技能培训等方面的指导，帮助他们更好地适应和发展。最后，我们还定期开展人才满意度调查，及时了解和解决人才在工作生活中遇到的问题和困难，不断提升服务质量和水平。

　　六是弘扬时代精神，凝聚更加坚定的“信仰链”。在推进人才工作的过程中，我们始终坚持以为指导，深入贯彻落实和省关于人才工作的各项决策部署，大力弘扬爱国主义精神和改革创新精神，激发广大青年人才的奋斗热情和创新活力。我们通过举办各类主题教育活动，如“学了”专题讲座、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，引导青年人才坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，我们还注重挖掘和宣传典型人物和先进事迹，树立榜样，激励广大青年人才在各自的岗位上奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　我县通过一系列务实有效的举措，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，形成了“引—育—留”的完整链条，为青年人才在象山的发展提供了坚实保障。下一步，我们将继续深化人才工作，不断创新工作机制和方法，努力打造一支高素质的青年人才队伍，为推动我县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。希望各位青年人才能够珍惜机遇，勇于担当，积极投身到我县的各项事业中去，共同谱写新时代发展的新篇章。