矛盾纠纷调解工作经验交流材料

　　强化组织推动，为矛盾纠纷化解提供保障

　　近年来，县坚持“以人民为中心”的发展思想，强化组织推动、多元调解、源头治理，持续提高矛盾纠纷化解实效，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。在组织推动方面，县委高度重视信访工作，采取了一系列有效措施，确保矛盾纠纷能够及时得到妥善处理。

　　首先，加强信访工作领导。县委常委会议每月定期听取信访工作汇报，对重点领域、重点群体、重点问题、重点人员进行深入分析和研判，确保各类矛盾纠纷能够得到及时有效的关注和处理。通过这种制度化的安排，县委能够全面掌握全县信访工作的动态，从而为决策提供科学依据。

　　其次，坚持领导接访下访。县级领导常态化开门接访、主动下访，每天由县级领导在群众工作中心接待来访群众，现场交办矛盾问题。县级领导直接包案，通过开展“四下基层”、矛盾纠纷大排查、化解重信重访等活动，切实解决信访问题。此外，乡镇书记每周六固定接访，村（社区）书记随时接访，确保矛盾问题能够在镇域内得到有效解决。这一系列举措不仅拉近了干群关系，也提高了矛盾纠纷的化解效率。

　　再者，完善工作体制机制。县充分发挥县、乡镇信访工作联席会议的作用，建立联席会议、信访态势分析、重大信访问题协调......