矛盾纠纷调解工作经验交流材料
近年来,县坚持“以人民为中心”的发展思想,强化组织推动、多元调解、源头治理,持续提高矛盾纠纷化解实效,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。主要做法如下:
一、强化组织推动,为矛盾纠纷化解提供保障
(一)加强工作领导
县委会议每月定期听取工作汇报,对重点领域、重点群体、重点问题和重点人员进行深入分析研判,确保各类矛盾纠纷能够得到及时有效的处理。通过专题研究和部署,形成系统化的工作机制,进一步压实各级责任,确保工作的高效推进。
(二)坚持领导接访下访
常态化开展开门接访和主动下访活动,每天安排县级领导在群众工作中心接待来访群众,现场交办矛盾问题。县级领导直接包案,通过开展“四下基层”(即领导下基层调研、接待日、现场办公、走访慰问)、矛盾纠纷大排查、化解重信重访等活动,切实解决问题。实行乡镇周六固定接访、村(社区)随时接访制度,将矛盾问题解决在镇域内,避免矛盾上移,确保问题在基层得到有效化解。
(三)完善工作体制机制
充分发挥县、乡镇工作联席会议的作用,建立健全联席会议、态势分析、重大问题协调处理、工作督查等制度,每月召开联席会议,对当前形势进行综合研判和分析。通过完善各项规章制度,确保工作有章可循,有据可依,进一步提升工作的规范化和科学化水平。
(四)强化协调联动
组织动员各方资源力量,对矛盾纠纷、特殊群体和风险隐患进行全面排查,建立详细的工作台账,制定问题清单,研判隐患等级,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过整合各部门资源,形成合力,确保矛盾纠纷能够在第一时间得到妥善处理,有效预防和化解潜在的社会风险。
二、强化多元调解,提升矛盾纠纷化解质效
(一)加强全面排查
政法部门牵头,联合相关部门,定期开展矛盾纠纷排查工作,确保不留死角、不留盲区。通过深入社区、企业、学校等基层单位,广泛收集社情民意,及时发现并掌握各类矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题。对于排查出的问题,分类梳理,建档立册,明确责任人和解决时限,确保问题早发现、早报告、早处置。
(二)创新调解方式
积极探索多元化解矛盾纠纷的新途径,结合实际需求,引入人民调解、行政调解、司法调解等多种方式,形成多层次、多渠道的调解体系。充分发挥基层调解组织的作用,鼓励和支持社会力量参与矛盾纠纷调解工作,实现专业调解与群众自治相结合,提高调解工作的针对性和有效性。利用信息化手段,搭建线上调解平台,方便群众随时随地反映问题,提升调解效率。
(三)健全调解机制
建立健全矛盾纠纷调解工作机制,明确各部门职责分工,形成从受理、调查、调解到反馈的闭环管理流程。对于复杂疑难案件,建立专家会诊制度,邀请法律、心理、社会学等领域的专家共同参与,提供专业意见和建议,确保调解结果公正合理。,定期开展调解员培训,提升其业务能力和综合素质,打造一支高素质的调解队伍。
(四)注重源头治理
坚持预防为主的原则,注重从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。通过加强政策宣传和解读,提高群众对法律法规的认知度和遵守意识;建立健全利益表达机制,畅通群众诉求渠道,及时回应群众关切;加大民生投入,改善群众生产生活条件,从根本上消除矛盾纠纷产生的土壤。加强对特殊群体的关怀和帮扶,帮助他们解决实际困难,促进社会和谐稳定。
三、强化法治保障,构建长效机制
(一)完善法律法规
根据实际情况,适时修订和完善相关法律法规,为矛盾纠纷调解工作提供坚实的法律依据。特别是在涉及土地征收、房屋拆迁、劳动争议等易引发矛盾纠纷的领域,出台更具操作性的政策措施,确保各项工作依法依规进行。加大对违法行为的打击力度,维护正常的社会秩序和公共利益。
(二)加强法治宣传教育
深入开展法治宣传教育活动,增强全社会的法治观念和法律意识。通过多种形式的宣传活动,如举办讲座、发放宣传资料、播放公益广告等,普及法律知识,引导群众依法维权、理性表达诉求。特别要加强对青少年、农民工等重点人群的法治教育,培养他们的守法意识和法治思维,营造良好的法治环境。
(三)提升司法公信力
不断深化司法体制改革,优化司法资源配置,提高司法审判质量和效率。严格规范司法行为,确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。加强司法公开透明度建设,通过网络平台、新闻媒体等渠道,及时公布裁判文书、庭审视频等内容,接受社会各界监督,增强司法公信力和权威性。完善法律援助制度,为经济困难群众提供必要的法律帮助,保障其合法权益。
(四)强化监督考核
建立健全矛盾纠纷调解工作监督考核机制,将此项工作纳入年度目标责任制考核内容,定期进行检查评估。对于表现突出的单位和个人,予以表彰奖励;对于工作不力、推诿扯皮的,严肃追究责任。通过严格的监督考核,确保各项措施落实到位,不断提升矛盾纠纷调解工作的整体水平。
通过强化组织推动、多元调解和法治保障,我县在矛盾纠纷调解工作中取得了显著成效,为维护社会稳定、促进社会和谐发挥了重要作用。未来,我们将继续坚持“以人民为中心”的发展思想,不断创新工作方法,完善工作机制,努力开创矛盾纠纷调解工作新局面,为实现经济社会高质量发展提供有力支撑。
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