青年船员职业生涯规划与青年船员人才培养机制研究

　　摘要：习近平总书记指出“中国共青团不愧为中国青年运动的先锋队，不愧为党的忠实助手和可靠后备军”，对青年高度评价并给予深切厚望。青年船员作为推动海事事业的生力军、排头兵，是向海图强战略的希望和未来。近年来，我国青年船员培养事业有序发展，取得显著成效，但受到世界动荡和时代演变的影响，青年船员事业发展也面临许多新情况、新问题，本文通过调研，精准分析现状和病灶，提出了促进青年船员事业发展的对策建议，进而推动海事事业高质量高速度发展。关键词：青年船员 职业生涯 人才培养

　　一、青年船员的思想及职业特点分析

　　（一）青年船员思想分析。通过调查了解到，当前青年船员的价值取向多元化、功利化趋势十分明显，虽然绝大部分青年船员能够安心本职工作，但多数还仅是想把船员职业当跳板，实现从海洋到陆地的角色转换。在青年船员思想中，他们对当前的职业并不充满信心，反而是比较悲观、比较迷茫，对企业的归属感不强，缺乏“以企为家”的信念，表面上对单位的管理言听计从，但内心实则波澜不惊，对枯燥乏味的生活更是愈发烦躁，既没有立足本职岗位成才的设计，更没有披荆斩棘兢兢业业的工作热情，“混日子”“平常心”“等靠要”的思想还比较严重。

　　（二）青年船员职业特点分析。随