某县税务局吹好“三风”“八小时外”关爱培优青年干部队伍

　　尊敬的X局长：

　　近年来，XX县局先后招录了50余名优秀青年干部，青年干部人数已超过全局总人数的25%，成为XX干部群体中一支充满青春活力且蕴含无穷潜力的力量。该局充分利用“八小时外”时间，营造关爱、勤廉和务实的良好氛围，精心培育新生中坚力量，真正让青年干部“落地生根、开花结果”。

　　首先，注重关爱之风，确保青年干部“留得住”。一是深入了解青年干部。高度重视与青年干部的谈心交流和真诚沟通，每年召开新录用公务员座谈会，在其正式走上工作岗位之前与其进行深入交流，了解新录用公务员的思想动态，帮助他们解决生活中的实际困难。坚持开展谈心谈话活动，确保每年与每位青年干部至少进行一次谈心谈话。每年年底召开青年干部代表座谈会，主动倾听青年干部的心声和诉求，做到“三个早”，即青年干部的想法早了解、疑虑早消除、困难早化解。此外，还组建了瑜伽、太极、烹饪、烘焙、摄影、书法等兴趣小组，既通过活动了解和发掘青年干部的特长，又丰富了他们的业余文化生活。

　　二是细致关心青年干部。根据青年干部的实际需求，千方百计地帮助他们解决实际困难，让他们感受到“家”的温暖。尽管办公经费紧张，但该局仍积极筹措资金改造了35间青年干部宿舍，并配备了空调、淋浴、电视等电器设备，确保每个新录用公务员都能“住有所居”。建立了青年干部关爱和帮扶制度，设立了帮扶基金，对生活困难或患有重大疾病的青年干部进行帮扶，尽最大努力帮助他们减少后顾之忧。每逢春节、元宵节、端午节等传统节日，举办包饺子、猜灯谜、包粽子、集体联欢、青年知识竞赛等活动，局领导与青年干部欢聚一堂共度佳节，让青年干部感受到XX大家庭的温暖。

　　三是正面激励青年干部。开展老干部访谈活动，组织青年干部面对面采访优秀税务老党员、老干部，挖掘他们的从税经历，学习他们的先进事迹，以典型带动人。举办道德讲堂“最美XX人”专场，让青年干部倾听优秀干部的故事，从中汲取精神力量。此外，还定期开展业务培训和技能提升活动，邀请专家学者为青年干部授课，帮助他们在业务上不断进步，提升综合素质。通过这些举措，不仅增强了青年干部的归属感和认同感，也为他们提供了广阔的发展空间和成长平台。

　　其次，弘扬勤廉之风，引导青年干部“干得好”。一是强化廉洁教育。通过组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁从政专题讲座等形式，增强青年干部的廉洁自律意识。二是严格监督考核。建立健全青年干部廉洁从政考核机制，将廉洁从政情况纳入年度考核内容，确保青年干部在工作中始终坚守底线、不越红线。三是树立榜样示范。表彰廉洁从政的先进典型，通过表彰大会、宣传栏等形式广泛宣传，营造崇尚廉洁的良好氛围。

　　最后，倡导务实之风，推动青年干部“做得实”。一是加强业务培训。定期举办业务培训班，邀请行业专家和业务骨干进行授课，帮助青年干部掌握最新的业务知识和技能，提高工作效率和服务水平。二是鼓励创新实践。支持青年干部参与创新项目和课题研究，激发他们的创新思维和创造力，推动工作不断取得新突破。三是强化责任担当。明确青年干部的工作职责和任务目标，定期检查工作进展，确保各项任务落实到位。通过这些措施，使青年干部在实践中锻炼成长，成为XX县局的中坚力量。

　　总之，XX县局通过一系列关爱、勤廉和务实的举措，为青年干部的成长和发展提供了良好的环境和支持。相信在局领导的关心和支持下，青年干部们一定能够不负重托，为XX县局的发展贡献青春和智慧。

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