税务征管机构改革期间加强党建部门干部队伍建设的几点思考

　　加强税务系统党建部门干部队伍建设，是认真落实新时代党的建设总要求的基础，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的前提，是适应税务征管体制改革新形势的政治保证。

　　一、当前党建部门干部队伍建设现状

　　从上到下，各级党委都对党建工作十分重视，强调党建工作引领单位全面建设，党建工作是完成单位税收征管任务的政治保证。各级税务党组织由原来的党组，都升级为一级党委，健全了各级党组织，重视了党建办的工作。通过工作现状的观察、意见建议的征求、各类层次的调研，当前，党建部门干部队伍建设现状不容忽视：一是党建部门岗位缺乏吸引力。每次的岗位调整，有的同志会向组织、向领导汇报思想，这是常事、是正常的事，但从大部分汇报的情况来看，有一个不争的现象：很少有人向组织、向领导汇报，要求或有争取调整到党建部门的岗位。许多同志都向往业务性工作岗位、向往事务性工作的岗位、向往实质性工作岗位。二是党建部门干部缺乏战斗力。单位建设好不好，党建工作来领跑。随着时代的进步、单位的改革、领导的履新，党建工作成为了单位建设的领头工程，给党建部门干部队伍综合能力素质提出了更高的要求。有的党建部门干部，是从业务部门抽调，理论功底不强、党务知识缺乏，对开展党建工作......