市农牧局党建工作经验材料：“五个坚持”聚力建设“五型机关”

　　XX市农牧局始终以“围绕业务抓，抓好促发展”为指导思想，以“五个坚持”为出发点，聚力建设“五型机关”，找准工作与业务工作的切入点和结合点，推动和业务深度融合，努力创建“让放心，让人民群众满意的模范机关”。

　　### 一、主要做法

　　#### （一）坚持统领，打造“型”机关，聚焦主责主业

　　市农牧局始终坚持以加强局机关建设为统领，把建设放在机关建设的首位，引导全体机关干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强能力，全力打造型机关。一是依托“三会一课”、主题日等内生活制度，深入学贯彻关于加强的建设的重要论述精神，坚决落实、自治区和的各项决策部署，把实施乡村振兴战略同打赢脱贫攻坚战有机结合起来，压茬推进，巩固脱贫成果。二是持续加强制度落实，每次学会做到有议题清单、有学材料、有主持主讲、有分享交流、有会议记录。主要领导以普通员身份参加支部活动，带头讲课树标杆，推动干部职工始终在深入学贯彻的创新理论上走前列、作表率。三是强化品牌引领，创建“初心引航服务三农”品牌，坚持以品牌铸根塑魂，激发员干部为民服务守初心、干事创业担使命的内生动力。各支部结合自身工作实际和“最强支部”建设，开展“一支部一特色”品牌创建活动，推动机关与业务工作同向发力、融合发展，确保在农牧业农区工作中始终总揽全局、协调各方。

　　#### （二）坚持素质强基，打造“学型”机关，提升源动力

　　市农牧局坚持用的创新理论武装头脑，认真推进“两学一做”学教育常态化制度化，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，营造出良好的学氛围。一是认真落实“三个一”学机制，即每月一次中心组学、每周一次支部学、每季度上一次课，确保学内容丰富、形式多样。二是通过举办专题讲座、知识竞赛、读书分享会等形式，提升干部职工的学兴趣和参与度，形成浓厚的学氛围。三是注重学成果转化，将学成果转化为推动工作的实际行动，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。四是鼓励干部职工积极参与各类培训和进修，提高专业技能和服务水平，为推动农牧业高质量发展提供智力支持。

　　#### （三）坚持服务为民，打造“服务型”机关，提升群众满意度

　　市农牧局始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把服务群众作为机关工作的出发点和落脚点。一是优化服务，简化办事流程，提高工作效率，确保群众办事更加便捷高效。二是开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题，切实增强群众的获得感和幸福感。三是加强与基层组织的联系，建立常态化沟通机制，及时反馈群众意见和建议，不断提升服务质量和水平。四是强化建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立清正洁的良好形象。

　　#### （四）坚持创新驱动，打造“创新型”机关，激发发展活力

　　市农牧局坚持创新驱动发展战略，不断提升机关的创新能力和工作效能。一是建立健全创新激励机制，鼓励干部职工提出合理化建议和创新思路，对优秀创新成果给予表彰奖励。二是加大科技投入，引进先进技术和设备，提升农牧业现代化水平。三是加强与高校、科研院所的合作，开展技术攻关和科研项目，推动科技成果的转化应用。四是注重人才培养，通过内部培训和外部引进相结合的方式，建设一支高素质的专业人才队伍，为农牧业发展提供人才保障。

　　#### （五）坚持洁自律，打造“洁型”机关，营造风清气正的环境

　　市农牧局始终把风政建设摆在突出位置，坚持标本兼治、综合治理，营造风清气正的工作环境。一是严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到人。二是加强政教育，通过组织观看警示教育片、开展政谈话等方式，提高干部职工的洁意识。三是完善内控制度，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。四是加强监督检查，定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正问题，严肃查处违纪违法行为，确保机关风清气正。

　　通过以上措施，XX市农牧局在工作中取得了显著成效，不仅提升了机关的整体战斗力和凝聚力，也为全市农牧业的发展提供了坚强的保障。未来，市农牧局将继续以为引领，不断探索和创新，努力开创工作新局面，为实现全市农牧业高质量发展作出新的更大贡献。