集团公司过硬党支部创建材料：创过硬支部 建坚强堡垒196309

　　xx支部现有员20人，在公司的正确领导下，团结带领广大职工，对照过硬支部标准，立足“贴近生产抓，联系实际谋发展”的工作思路，狠抓支部标准化、规范化建设，着力提升执行力，为各项工作提供了坚强的组织保障。

　　一、抓组织打基础，打造过硬班子

　　一是压实管责任。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持与生产同谋划、同推动，强化“主业”意识。认真落实民主集中制原则，不断提升班子的整体功能和议事能力。制定两个责任分解方案，根据实际情况调整班子分工，切实发挥支部的核心作用，落实管治的责任。二是规范组织生活。按照上级要求，配齐配强支部班子。制定过硬支部创建标准，梳理完善支部规章制度20余项，并抓好落实，推进支部工作的制度化、规范化和常态化。定期召开组织生活会和民主评议员，不断提升支部建设质量。从严从实抓好软弱涣散基层组织专项整顿，确保支部始终保持活力。三是严格执行纪律。以巡察为契机，持续整治“四风”，推动规定精神深入人心。强化功能，主动与职工谈心谈话，在潜移默化中进行教育引导，及时解决职工问题，实现职工对支部的“一呼百应”，提高工作执行力。

　　二、抓教育强素质，打造过硬队伍

　　一是强化教育。抓好以理想信念为主的员教育、以改进为主的洁自律教育和以专业技能为主的全员素质教育学培训，打牢理想信念基础和业务根基。落实发展员职能，培养积极分子、发展对象6名，为生产提供了组织和人才保障。二是锤炼过硬。从工作纪律等最基础的工作抓起，进一步严明纪律，有效整顿。以中心职能调整等为契机，积极在改革攻坚中培育勤学、常看齐、敢担当的，切实提升员骨干担当作为的思想境界，激发务实进取的精神状态。三是发挥模范作用。持续开展“员先锋岗”和“员示范岗”活动，鼓励员在工作中树立标杆，带动全体职工共同进步。通过开展主题日、志愿服务等活动，增强员的责任感和使命感，使员在关键时刻能够站得出来、冲得上去，成为职工的表率。

　　三、抓创新促发展，提升工作实效

　　一是创新工作方式。积极探索工作的新方法、新途径，结合实际开展“互联网+”活动，利用微信、QQ等平台，及时传达上级精神，分享学资料，增强员的学积极性。通过建立员微信群，定期推送知识和先进典型，营造浓厚的学氛围。二是优化服务机制。坚持以职工为中心，围绕职工需求，不断创新服务方式。建立职工诉求反馈机制，定期收集职工的意见和建议，及时解决职工的实际困难，提升职工的满意度和幸福感。三是推进深度融合。将工作与生产经营紧密结合，推动工作与业务工作同频共振。通过设立员责任区、员突击队等形式，组织员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，确保各项工作任务顺利完成。

　　四、抓文化树形象，凝聚人心力量

　　一是弘扬企业文化。大力弘扬企业文化和价值观，通过开展丰富多彩的文化活动，增强职工的归属感和凝聚力。举办职工运动会、文艺汇演等活动，丰富职工的业余生活，提升团队协作能力。二是加强对外宣传。充分利用公司网站、内部刊物等媒介，广泛宣传支部的工作成效和先进事迹，树立良好的外部形象。通过参与社会公益活动，展示企业的社会责任感，提升企业的社会影响力。三是营造和谐氛围。注重人文关怀，关心职工的生活和成长，定期开展心理健康讲座、职业发展规划辅导等活动，帮助职工解决工作和生活中的实际问题，营造和谐稳定的工作环境。

　　通过以上措施，xx支部在公司的领导下，不断加强自身建设，提升工作水平，为公司的高质量发展提供了坚强的组织保障。未来，我们将继续努力，不忘初心、牢记使命，为实现公司的发展目标而不懈奋斗。