银行某支行党建工作经验交流：突出“窗口”特色 发挥示范作用 积极构建“大服务”工作格局

　　XX支行成立于201x年10月19日，现有正式员工22人，其中共产党员8人，平均年龄37岁，占员工总人数的36%。内设部门副经理职级以上党员3人，是一支年轻、充满朝气、勇于创新、奋发有为的优秀团队。自成立以来，XX支行始终秉承“争先、创优、清正、廉洁”的工作理念，狠抓支部党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和一线党员的先锋模范作用，全心全意、全员全程为客户提供优质高效的金融服务。支行先后于201x年、201x年连续两年获得总行颁发的“先进基层党支部”称号，支部党员多次获得总分行“先进个人”称号。20xx年至201x年，支行连续四年被市委市政府授予“XX市十佳服务地方先进单位”称号，201x年被评为银行业金融机构先进单位一等奖，并被省金融办授予“201x年科技金融特色支行”的称号。

　　一、突出支行党建特色，创建活动扎实有效开展

　　XX支行坚持以制度建设、思想建设、活动建设为重点，积极探索新形势下党建工作的新途径、新载体、新方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了“党员示范窗口”的健康发展。首先，抓好制度建设，确保创建活动规范开展。XX支行党支部严格落实“三会一课”制度，将创建活动纳入重要议事日程，制定了《民主评议党员制度》、《党员学习培训制度》、《支......