市国有企业某公司“工匠计划”实施方案

　　为切实提升全员能力素质，大力弘扬和培育工匠精神，建设“知识型、技能型、创新型”员工队伍，打造一支爱岗敬业、精益求精、担当作为的工匠人才队伍，为创建“高质量发展、高效能治理”战略目标提供坚强人才支撑。现依据某某省某某公司“工匠计划”，结合公司实际，制定某某某某公司“工匠计划”实施方案。

　　一、工作思路

　　紧密围绕“六个着力”工作重点，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五字要求，助推公司“高质量发展”工作，深入开展学习力提升专项行动，建立常态工匠培养选拔机制，以培养工匠核心团队为抓手，创新人才选拔方式，由“评选”向“赛评结合”过渡转变，培养公司工匠型人才，带动全员素质能力提升。建立工匠激励约束机制，明确人才激励待遇，制度设计人才晋升通道，全方位开展工匠队伍建设，形成工匠人才梯队，不断充实基层人才储备，激发员工成才热情，引领全体人员水平提升。建立工匠评价考核机制，明确工匠人才评价考核标准，在培训资源开发、兼职培训师聘用、项目课题研究、基层课题攻关等方面充分挖掘核心工匠人才潜能，开发高品质培训资源，开展年度评价考核。依托网络大学平台，创新培育考核新模式，营造“学工匠、当工匠、比学赶超”的良好氛围。

　　二、工作目标

　　（一......