某税务局党委纪检组关于开展以案促改工作调研报告

　　坚持标本兼治 深化以案促改

　　以案促改是深入推进全面从严治党的必然要求，是一体推进“三不”机制建设的有力抓手。近年来，XX税务局党委纪检组结合工作实际，创新工作思路，深化标本兼治，在开展以案促改工作方面进行了一系列探索和实践。

　　一、主要做法

　　（一）把脉问诊，认真开展案件剖析

　　一是深刻剖析案件。区局组织召开以案促改专题会议，会上，案件当事人现身说纪、对自身违纪违法行为作出深刻检讨；纪检组对合并以来发生的案件进行了深刻剖析，深入分析违纪违法问题发生的主客观原因，要求全体干职工引以为鉴。通过这种形式，不仅让当事人深刻认识到自己的错误，也警示其他干部引以为戒，避免类似问题再次发生。

　　二是签订《承诺书》和《责任状》。组织全体党员干部学习典型案件，从典型案件中吸取教训，反省自查，签订《承诺书》共计X份；X名部门（单位）负责人向区局党委递交了《党风廉政建设责任状》，承诺切实履行好“一岗双责”，监督管理好本部门干部，防止违法违纪行为的发生。这一举措不仅增强了干部的责任意识，还为监督提供了有力保障。

　　三是开展谈心谈话。20XX年以来，区局纪检组组长对区局党委委员开展谈心谈话共X人次；各支部对党员干部谈心谈话共X人次；对有苗头性、倾向性问题的高风险人员开展提醒谈话共X人次。通过剖析典型案例，不断提高思想认识，时刻敲响警钟。这些谈心谈话不仅帮助干部及时发现问题，还增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　四是开展政治家访。区局党委书记对党委委员和各部门负责人、各部门负责人对干部采取家庭走访的方式，深入到X户干部家庭，了解干部工作之外的表现情况，宣传法律法规。这种家访方式不仅拉近了干部与组织的距离，还有效预防了干部在家庭生活中可能出现的问题，形成了家风与党风的良性互动。

　　五是召开家属廉政座谈会。区局分X批次组织召开“干部家属廉政座谈会”，全局干部及家属累计近X人参加，会上组织干部家属观看了警示教育片，X名干部家属代表作了发言，签订《家庭助廉承诺书》共计X份。通过这种方式，不仅提高了家属的廉政意识，还构建了家庭与单位共同参与的廉政建设格局。

　　（二）丰富载体，增强教育效果

　　一是开展专题培训。区局定期邀请专家学者、纪检监察干部进行专题培训，内容涵盖党纪法规、廉洁自律、职业道德等方面。20XX年以来，共举办各类专题培训X场次，参训人员达X人次。通过培训，提升了干部的理论素养和实践能力，增强了遵纪守法的自觉性。

　　二是利用新媒体平台。区局充分利用微信公众号、微博等新媒体平台，定期推送廉洁文化知识、典型案例剖析等内容，扩大宣传教育的覆盖面。20XX年以来，共发布相关文章X篇，阅读量达X万次。新媒体平台的运用，使廉政教育更加便捷高效，更易于被广大干部接受。

　　三是举办廉政文化活动。区局每年举办一次廉政文化月活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。20XX年的廉政文化月活动中，共收到参赛作品X件，参与人数达X人。这些活动不仅丰富了干部的精神生活，还激发了大家的廉洁自律意识。

　　四是建立警示教育基地。区局在机关内部设立了警示教育室，陈列了近年来查处的典型案例资料，供干部参观学习。20XX年以来，共组织X批次干部参观警示教育室，累计参观人数达X人次。通过实地参观，干部们更加直观地感受到违纪违法的严重后果，进一步坚定了拒腐防变的决心。

　　（三）完善制度，强化制度约束

　　一是健全内控制度。区局结合实际，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》《领导干部廉洁自律规定》等一系列制度文件，明确了各级领导干部的责任和义务，为廉政建设提供了制度保障。20XX年以来，共修订完善制度文件X项，新增制度文件X项，确保了制度的科学性和可操作性。

　　二是加强监督检查。区局纪检组定期对各部门的制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。20XX年以来，共开展监督检查X次，发现并整改问题X个。通过监督检查，不仅提高了制度的执行力，还有效防范了潜在的风险。

　　三是开展专项治理。针对重点领域和关键环节，区局开展了多次专项治理行动，如财务审计、工程项目管理、行政审批等。20XX年以来，共开展专项治理行动X次，查处违规违纪问题X起，处理责任人X人。专项治理行动有效遏制了违纪违法行为的发生，维护了良好的工作秩序。

　　四是推行权力清单。区局按照“职权法定、权责一致”的原则，全面梳理了各部门的权力事项，编制了《权力清单》和《责任清单》，并在局内外网站公开公示。20XX年以来，共编制权力事项X项，责任事项X项，确保了权力运行的透明度和规范性。

　　（四）强化监督，形成合力

　　一是建立联动机制。区局与地方纪委监委、检察院、法院等单位建立了联席会议制度，定期交流信息，共同研究解决重大问题。20XX年以来，共召开联席会议X次，解决疑难问题X个。通过联动机制，形成了齐抓共管的工作格局，提高了监督效能。

　　二是畅通举报渠道。区局设立了专门的举报信箱和举报电话，鼓励干部群众积极反映问题线索。20XX年以来，共收到举报线索X条，查实问题X个，处理责任人X人。通过畅通举报渠道，增强了监督的广泛性和有效性。

　　三是加强巡视巡察。区局积极配合上级巡视巡察工作，对发现的问题立行立改。20XX年以来，共接受上级巡视巡察X次，整改问题X个。通过巡视巡察，及时发现了存在的问题，推动了各项工作的改进和提升。

　　四是强化考核评价。区局将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系，制定了一套科学合理的考核评价标准。20XX年以来，共对X个部门进行了考核，评出优秀部门X个，合格部门X个，不合格部门X个。通过考核评价，增强了干部的责任感和使命感，促进了工作的落实。

　　二、取得成效

　　通过一系列以案促改的举措，XX税务局在党风廉政建设方面取得了显著成效。

　　一是干部的思想认识明显提高。通过深刻的案件剖析和丰富的教育活动，广大干部对党风廉政建设的重要性有了更加深刻的认识，廉洁自律的意识显著增强。20XX年以来，未发生一起新的违纪违法案件，干部的整体素质得到了明显提升。

　　二是制度建设更加完善。通过健全内控制度、加强监督检查、开展专项治理、推行权力清单等措施，区局的制度体系更加科学、规范，为廉政建设提供了坚实的制度保障。20XX年以来，共修订完善制度文件X项，新增制度文件X项，确保了制度的科学性和可操作性。

　　三是监督机制更加健全。通过建立联动机制、畅通举报渠道、加强巡视巡察、强化考核评价等措施，区局的监督体系更加完善，形成了齐抓共管的工作格局。20XX年以来，共召开联席会议X次，解决疑难问题X个，收到举报线索X条，查实问题X个，处理责任人X人，接受了上级巡视巡察X次，整改问题X个。

　　四是工作氛围更加清朗。通过开展丰富多彩的廉政文化活动，区局的工作氛围更加清朗，干部的精神面貌焕然一新。20XX年的廉政文化月活动中，共收到参赛作品X件，参与人数达X人，极大地丰富了干部的精神生活，激发了大家的廉洁自律意识。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管XX税务局在以案促改方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要进一步改进。

　　一是部分干部的思想认识还不够到位。个别干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，未能真正做到知行合一。对此，区局将进一步加强思想教育，提高干部的思想认识，确保党风廉政建设深入人心。

　　二是制度执行力度还需加强。虽然区局制定了一系列制度文件，但在执行过程中仍存在不到位的情况。对此，区局将进一步加大监督检查力度，确保制度的严格执行，杜绝形式主义和官僚主义。

　　三是监督机制还需进一步完善。虽然区局建立了较为完善的监督体系，但仍有改进空间。对此，区局将进一步优化监督机制，加强与地方纪委监委等单位的协作，形成更加有效的监督合力。

　　四是廉政文化建设还需加大力度。虽然区局开展了多种形式的廉政文化活动，但覆盖面和影响力还有待提高。对此，区局将进一步丰富廉政文化活动的内容和形式，扩大宣传覆盖面，营造更加浓厚的廉政文化氛围。

　　四、下一步工作打算

　　下一步，XX税务局将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，进一步深化以案促改工作，确保党风廉政建设取得更大成效。

　　一是继续加强思想教育。通过开展专题培训、谈心谈话、政治家访等多种形式，不断强化干部的思想认识，提高廉洁自律意识。20XX年计划开展专题培训X场次，谈心谈话X人次，政治家访X户。

　　二是进一步完善制度体系。结合工作实际，继续修订完善制度文件，确保制度的科学性和可操作性。20XX年计划修订完善制度文件X项，新增制度文件X项。

　　三是加大监督检查力度。定期对各部门的制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保制度的严格执行。20XX年计划开展监督检查X次，发现并整改问题X个。

　　四是优化监督机制。加强与地方纪委监委等单位的协作，形成更加有效的监督合力。20XX年计划召开联席会议X次，解决疑难问题X个。

　　五是丰富廉政文化活动。通过举办廉政文化月活动、征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。20XX年计划举办廉政文化月活动X次，收到参赛作品X件，参与人数达X人。

　　六是强化考核评价。将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系，制定科学合理的考核评价标准，增强干部的责任感和使命感。20XX年计划对X个部门进行考核，评出优秀部门X个，合格部门X个，不合格部门X个。

　　总之，XX税务局将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，继续坚定不移推进全面从严治党，深化以案促改工作，努力打造一支忠诚干净担当的税务铁军，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。

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