党课：坚持为民初心 恪守为民之责 全力维护好职工群众切身利益

　　党课：坚持为民初心恪守为民之责全力维护好职工群众切身利益

　　同志们：

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，江山就是人民，人民就是江山。要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。站稳人民立场，就必须做到人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。踏上新征程，坚持不懈整治群众身边的腐败和作风问题，不断提升人民群众对正风肃纪反腐的获得感，是推进全面从严治党向纵深发展的重要实践课题。当前，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展，群众身边的不正之风得到有效纠治。但也要清醒认识到，群众身边的“蝇贪蚁腐”并没有完全绝迹，损害群众利益的腐败问题仍然存在，甚至发生了隐形变异变种，比如“微腐败”。“微腐败”又称群众身边的腐败，主要是指基层单位中存在的情节不十分严重但影响面广、破坏性大的腐败现象。“微腐败”看起来不值一提，但是其危害却不容小觑，诸多的反面典型案例表明，不少党员干部因这一问题最终滑向贪腐深渊。在X各单位，“微腐败”多发生在职工群众身边，是职工群众能够看到的最直观的腐败问题。作为国企纪检监察干部，必须精准惩治职工群众身边的“蝇贪”“蚁腐”，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。

　　一、提高站位，深刻认清“微腐败”的存在性及危害性

　　“微腐败”虽然情节轻微，但其影响深远，不仅直接损害了职工群众的切身利益，更严重侵蚀了党的执政基础，动摇了党的群众基础。从近年来查处的案件来看，“微腐败”问题主要集中在以下几个方面：一是服务态度差，工作效率低，对待职工群众缺乏应有的热情和耐心；二是利用职务便利谋取私利，如吃拿卡要、乱收费等；三是办事不公，以权谋私，如在招投标、项目审批等环节搞暗箱操作；四是形式主义、官僚主义问题突出，如文山会海、检查评比过多过滥等。这些问题看似小事，实则关系到党的形象和威信，关系到党和政府与人民群众的血肉联系。因此，我们必须从政治高度认识“微腐败”的严重性和危害性，增强治理“微腐败”的责任感和紧迫感。

　　二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线

　　“微腐败”的根源在于部分党员干部理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，党性修养不足。因此，加强思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想防线，是从源头上预防和治理“微腐败”的关键。首先，要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次，要加强党性教育，通过开展主题党日活动、党课教育等形式，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，树立正确的世界观、人生观、价值观。再次，要强化纪律教育，通过典型案例剖析、警示教育大会等方式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。最后，要注重家风建设，引导党员干部树立良好家风，严管亲属子女，防止“枕边风”成为贪腐的导火索。

　　三、完善制度，构建防治“微腐败”的长效机制

　　制度建设是防治“微腐败”的根本保障。要通过健全完善相关制度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。要梳理权力清单，明确职责权限，规范工作流程，加强对关键岗位和重要环节的监督，防止权力滥用。二是完善民主决策机制，推进决策公开透明。要严格执行“三重一大”决策制度，落实集体决策、民主决策，防止个人专断。三是加强财务管理和审计监督，堵塞财务管理漏洞。要严格执行财经纪律，规范财务报销程序，加大审计力度，及时发现和纠正财务违规行为。四是建立健全投诉举报机制，畅通职工群众反映问题的渠道。要设立举报信箱、开通举报电话，建立快速反应机制，对群众反映的问题及时调查处理，回应群众关切。

　　四、严格执纪，保持惩治“微腐败”的高压态势

　　惩治“微腐败”必须动真碰硬，保持高压态势，才能形成有力震慑。一是要加大案件查处力度，严肃查处“微腐败”问题。要拓宽线索来源，加强线索排查，对发现的问题线索要快查快办，绝不姑息迁就。二是要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。要坚持关口前移，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，防止小错酿成大错。三是要强化责任追究，严格落实“一案双查”制度。对“微腐败”问题突出的单位和部门，既要追究直接责任人的责任，又要追究领导责任和监督责任，倒逼责任落实。四是要加强警示教育，发挥查办案件的治本功能。要通过召开警示教育大会、编印警示案例汇编等形式，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片的效果。

　　五、优化服务，提升职工群众的满意度和获得感

　　整治“微腐败”不仅要严惩违纪违法行为，更要从根本上解决职工群众的合理诉求，提升职工群众的满意度和获得感。一是要优化服务流程，提高服务效率。要简化办事程序，减少不必要的审批环节，推行“一站式”服务，让职工群众少跑腿、好办事。二是要加强作风建设，提升服务质量。要大力整治形式主义、官僚主义问题，树立求真务实的工作作风，真心实意为职工群众办实事、解难题。三是要创新服务方式，满足多样化需求。要充分利用现代信息技术手段，推广网上办事、掌上办事，方便职工群众办事。四是要加强与职工群众的沟通交流，倾听职工群众的意见建议。要定期开展走访调研活动，深入了解职工群众的所思所想所盼，及时解决职工群众的实际困难。

　　六、凝聚合力，形成齐抓共管的良好局面

　　整治“微腐败”是一项系统工程，需要各级党组织、各部门、各单位和广大党员干部共同努力，形成齐抓共管的良好局面。一是要强化组织领导，压实主体责任。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把整治“微腐败”作为一项重要任务来抓，主要领导要亲自部署、亲自过问、亲自督办。二是要加强协调配合，形成工作合力。纪检监察机关要充分发挥监督职能，加强与组织、人事、财务等部门的协作配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。三是要发动职工群众参与，接受社会监督。要广泛宣传整治“微腐败”的重要意义和成效，动员职工群众积极参与，形成人人监督、人人参与的良好氛围。四是要注重总结经验，推动工作创新。要及时总结提炼整治“微腐败”的成功经验和有效做法，不断完善工作机制，提升工作水平。

　　总之，整治“微腐败”是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是践行以人民为中心的发展思想的实际举措，是推进全面从严治党的必然要求。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的作风，坚决整治“微腐败”，不断净化政治生态，为企业发展营造风清气正的良好环境，为实现高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为推动企业改革发展作出新的更大贡献！

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