税务局青年干部培养经验材料：着力建设“三个平台” 加快青年干部成长

　　乘风破浪潮头立，青春立志正当时。青年，是最富有朝气、最富有创造力、最富有生命力的群体，青年税官是税收事业不断向前发展的坚实基础和保障。xx县税务局秉承“青年强则税务强”的理念，把提升青年干部素质作为推动xx税收事业高质量发展的重要抓手，秉持工匠精神，着力建设“三个平台”，健全干部培养机制，制定个性化培养措施，加快青年干部健康成长。

　　一、搭建教育平台，提高青年干部业务素质

　　（一）定目标，创新办学机制。一是选准方式定目标。设计局领导班子成员专题授课、业务骨干带学讲座、个人特长专长传授、一人一堂课等学教模式，将政策法规、财务管理、税务师会计师考试、文秘公文等重点实务全部纳入学习范畴，明确“熟悉税法、擅长财务、精通管理”的基本目标。二是抓好教育建制度。系统规划运行，制定《国家税务总局xx县税务局青年税官夜校实施方案》，系统规划办学目标，建立健全“夜校”考勤管理、培训保障、成果考评、学习标兵评比等制度。三是开门办学求创新。寻求外援要课程，社会协作请老师，把教育培训着力点置于税收业务上，多次向省市局业务主管部门要教材、要资料、要师资。

　　（二）问需求，精准开展培训。一是精准把握办学规律。坚持“缺什么、补什么，要什么、学什么”的指导原则，......