某县税务局领导关于税务征管体制改革后加强政务管理工作的几点思考

　　国税地税征管体制改革一年多以来，XX县税务局政务管理工作总体上表现得高效有力，确保了改革前后全局上下运行有序，机关内外和谐稳定，各项工作推进有力。然而，随着国税地税人员、事务、制度、文化等多方面的不断深入融合，政务管理工作也面临着越来越多的压力和挑战，工作中暴露的问题与矛盾亟需解决。以下，笔者将针对当前政务管理中存在的问题提出一些初步的看法，希望能够引发更广泛的讨论，促进共同进步。

　　税务征管体制改革是国家层面的重要战略部署。全国税务系统积极响应中央号召，团结一致、忠诚担当，顺利完成了各项改革任务。此次国税地税征管体制改革的成功实施，不仅成为了我国税收征管改革历史上的一个重要里程碑，也为新时代税收现代化的高质量发展奠定了坚实的基础，进一步增强了税收在国家治理体系中的基础性、支柱性和保障性作用。改革过程中，由于其涉及范围广泛、利益调整深刻、矛盾冲突复杂，对税务机关的政务管理工作提出了前所未有的挑战。

　　首先，政务管理的对象显著增加。机构合并之后，领导班子成员进行了合理的调整，“拉长板凳坐下来”，除了个别领导职位有所变动之外，大部分领导职务保持不变，目前在职的领导人数达到了10人，这几乎是原国税、地税时期的两倍之多。作为领导层的参谋和助......