某国企领导关于加强企业干部队伍建设的思考

　　深入贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设的重要指示

　　习近平总书记就有关干部队伍建设着重强调指出：“历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧”、“练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事”、“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”，为国企如何加强干部队伍建设指明了方向、提供了根本遵循。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，结合XX企业干部队伍建设实际，浅谈三个方面个人认识及体会。

　　一要合理配置紧握“遥控器”

　　国企干部队伍建设是一个系统工程，靠的是各要素的综合集成，哪方面的工作做不好，都会影响整体水平的提升。近年来，XX企业结合形势任务，先后制订了《干部选拔任用管理办法》、《干部教育培训规划》等规划意见，紧紧抓住“进、出、用、升、调”等五个环节，基本实现了干部编配基本平衡、流动合理有序。但目前还不同程度地存在学非所用、用非所学、流动不合理，“热门”、“紧俏”人才流失等问题。对此，要着眼干部的全面发展，探索建立职业生涯规划，为干部选好“位”，定准“星”。制订干部流动具体运行细则及调控办法，科学、合理地调配交流干部，坚持在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，推进干部队伍建设的整体提高。

　　二要定准“成才星”