某县人社局办公室关于当前影响和制约干部积极性的突出因素及破解之策经验分享

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《某县人社局办公室关于当前影响和制约干部积极性的突出因素及破解之策经验分享》内容摘要：一、年龄结构老化，思想动力不足。近年来，县级部门超编现象日益严重，新鲜血液难以及时补充，导致干部年龄结构逐步老化。据统计，全县事业人员中，35岁以下的年轻干部占比为42%，36—45岁的中壮年干部占比为36%，46岁以上的干部占比为22%。这种年龄结构的失衡，使得干部队伍整体活力不足，创新意识和进取。