经验交流：党建领航助力集团化运营

　　经验交流：党建领航助力集团化运营

　　近年来，XX集团坚持“把党的政治建设摆在首位”，将党建工作和企业生产经营完美融合，有效解决企业生产运营中的问题，为国企持续健康发展保驾护航。

　　一、建标准，推进党建工作从无形变有形

　　责任可知。 召开党建工作会议，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，组织签订党建工作责任书，确保公司上下思想同心、目标同向、行动同力。德达集团根据“八个新提升”“九个新德达”任务目标以及“三个体系”战略部署，确定了公司202x年度党建工作任务20项、重点经营工作任务72项、内部培训计划11项，实行挂图作战、对表推进，确保任务逐条分解、责任落实落细，为党员干部职工知责明责、履职尽责奠定了基础。

　　形象可视。 严格组织生活，规范组织运行，创新开展“深入基层、服务一线”主题党日活动。党员到生产一线开展调研、讲授专业课等，围绕企业生产经营中心任务提高组织力；党员干部牵头负责公司各项重点工作，着眼平常时候、关键时刻和危急关头凸显党员先锋模范作用。设置“党员风采”宣传栏、党员示范岗，结合业务特点广泛开展党员亮身份活动，在重点部位、关键环节设置党员责任区三个。建立党建活动室，规范设置党建宣传栏、党务公开橱窗以及网上宣传阵地；聚焦精准教育，健全分类培训体系，确保教育培训全覆盖、无死角，全面提升党员的政治素质和业务能力。

　　二、强基础，提升党建工作规范化水平

　　组织建设标准化。 德达集团按照“六有”标准，全面推进党支部标准化建设，确保每个党支部都有健全的组织机构、完善的规章制度、固定的活动场所、丰富的活动载体、充足的经费保障和鲜明的工作特色。定期开展党支部书记轮训，提升党支部书记的履职能力，确保党支部在企业生产经营中发挥战斗堡垒作用。同时，建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　制度建设系统化。 制定和完善《党建工作责任制》《党员教育管理办法》《党费收缴使用管理规定》等一系列制度文件，确保党建工作有章可循、有规可依。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党内组织生活严肃规范。建立健全民主评议党员制度，定期开展党员民主评议，及时发现和解决问题，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

　　监督考核常态化。 建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，与业务工作同考核、同奖惩。定期开展党建工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保党建工作各项任务落到实处。同时，建立党建工作通报制度，定期通报各党支部党建工作进展情况，营造比学赶超的良好氛围。

　　三、重实效，推动党建工作与生产经营深度融合

　　服务大局，助力企业发展。 德达集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业生产经营中心任务，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。通过开展“党建+项目”“党建+安全”“党建+质量”等活动，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，有效提升了企业的管理水平和市场竞争力。特别是在重大项目建设、安全生产、质量管理等方面，党组织发挥了重要作用，确保了各项工作的顺利推进。

　　创新驱动，激发企业活力。 党建工作的创新是推动企业发展的强大动力。德达集团积极探索党建工作的新思路、新方法，不断创新党建工作载体和形式。例如，通过开展“党员创新工作室”“党员技术攻关小组”等活动，鼓励党员在技术创新、管理创新等方面发挥带头作用，为企业的发展注入新的活力。同时，加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和管理理念，不断提升企业的创新能力。

　　文化引领，凝聚企业精神。 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的内在动力。德达集团注重将党建工作与企业文化建设相结合，通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬社会主义核心价值观，树立良好的企业形象。例如，定期举办“企业文化节”“道德讲堂”等活动，增强员工的归属感和认同感，凝聚起强大的企业精神力量。同时，注重培养和选树先进典型，通过表彰先进、树立榜样，激发广大员工的积极性和创造性，为企业的持续发展提供强大的精神支撑。

　　四、抓落实，确保党建工作取得实效

　　明确责任，层层传导压力。 德达集团严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。公司党委定期研究党建工作，听取各党支部的工作汇报，解决工作中遇到的困难和问题。各党支部书记作为第一责任人，切实履行职责，确保各项工作任务落到实处。

　　强化督导，确保任务完成。 建立健全党建工作督导机制，成立党建工作督导组，定期对各党支部的党建工作进行检查和指导。通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，全面了解各党支部的工作情况，及时发现问题并提出整改意见。对于工作落实不到位的单位和个人，严肃追责问责，确保各项工作任务圆满完成。

　　注重实效，提升工作水平。 坚持以结果为导向，注重党建工作实效。通过开展党建工作评估，客观评价各党支部的工作成效，总结经验、查找不足，不断改进和提升党建工作水平。同时，注重将党建工作与企业生产经营实际相结合，确保党建工作真正服务于企业的发展大局，为企业的发展提供坚强的政治保证。

　　五、展望未来，推动党建工作再上新台阶

　　面对新时代的新要求，德达集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于国有企业党的建设的各项决策部署，进一步提升党建工作科学化、规范化、制度化水平。我们将继续探索党建工作的新思路、新方法，不断创新党建工作载体和形式，努力打造具有德达特色的党建工作品牌。同时，我们将进一步加强党员队伍建设，提升党员的政治素质和业务能力，为企业的持续健康发展提供坚强的组织保证。

　　总之，德达集团将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作，为实现企业的高质量发展贡献力量。我们相信，在党的坚强领导下，德达集团的明天一定会更加美好。

《 经验交流：党建领航助力集团化运营 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/54027.html 转载请保留,谢谢!