2024年党组织书记履行全面从严治党第一责任人责任述职报告（1730字）

　　202x年组织履行全面从严治第一责任人责任述职报告

　　今年来，我坚持以为指导，认真履行全面从严治第一责任人责任，坚持引领，把工作与业务工作同安排、同部署、同考核，将责任体系延伸到基层，推动各项工作全面发展，机关工作被市直工委评为先进，业务工作在全省争先进位，干部职工精神面貌焕然一新，机关生态风清气正。

　　一、主要工作情况

　　（一）立足“实”抓理论学。班子带头领学，每位班子成员每年至少领学辅导一次课，全年召开6次组会专题研究工作，外请专家领导辅导学10人次，共组织开展中心组专题学12次，支部按期集中组织学。员干部参加网络培训学，机关开展“读书分享交流会”，营造了良好的学氛围，提升了员干部理论水平。

　　（二）立足“深”抓组织建设。选强配齐机关、机关班子。选举产生了新一届机关和机关，调整充实务骨干力量。选强配齐基层支部班子，充实了一批素质高、干劲足的年轻员，增强了支部活力。开展“三表率一模范”机关创建活动，4个支部全部通过“五化”验收。严格员教育管理，机关员没有出现违法违纪现象。

　　（三）立足“严”抓专项整治。全面修订各项规章制度，规范人事、财务、重大事项请示报告、重大项目申报等管理规定。针对巡视巡察反馈的问题，制定详细的整改方案，明确责任部门和完成时限，确保问题整改到位。对重点领域和关键环节进行专项治理，严肃查处违规违纪行为，有效防范政风险。通过一系列举措，机关内部管理更加规范，干部明显改善，群众满意度显著提升。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足和差距。一是理论学的深度和广度有待进一步加强。部分员干部对的最新理论成果理解不够深入，学用结合不够紧密，理论指导实践的能力需要进一步提高。二是基层组织建设还需加大力度。部分基层组织活动形式单一，缺乏创新，员参与积极性不高，组织的凝聚力和战斗力有待增强。三是风政建设需持续深化。少数员干部纪律意识淡薄，洁自律意识不强，个别领域仍存在政风险点，需要进一步加大监督力度，完善制度机制。

　　这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观努力不够的原因。从主观方面看，主要是对全面从严治的重要性认识不够深刻，工作标准不高，措施落实不到位；从客观方面看，主要是随着改革发展的深入推进，新情况新问题不断涌现，对工作提出了新的更高要求，而我们在应对这些挑战时的方法手段还不够丰富多样。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将以更高的站位、更实的举措、更严的要求，切实履行好全面从严治第一责任人责任，推动机关工作再上新台阶。

　　（一）强化理论武装，提升能力。继续把学贯彻作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。通过中心组学、专题培训、网络学等多种形式，引导员干部深入学的最新理论成果，不断提升理论素养和运用理论指导实践的能力。同时，加强对员干部的能力训练，教育引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上上行动上始终与保持高度一致。

　　（二）夯实组织基础，激发基层活力。进一步优化基层组织设置，选优配强基层组织领导班子，特别是注重选拔年轻有为、敢于担当的优秀员干部担任基层组织负责人。创新基层组织活动方式，充分利用现代信息技术手段，丰富活动载体，增强活动的吸引力和感染力。深入开展“三表率一模范”机关创建活动，推动机关与业务工作深度融合，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。加大对基层组织的指导和支持力度，帮助解决实际困难，激发基层组织的生机与活力。

　　（三）严格监督管理，净化生态。严格落实规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。加强风政建设，健全完善权力运行制约和监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违规违纪行为，始终保持惩治腐败的高压态势。深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，注重正面激励，建立健全容错纠错机制，保护和调动员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，营造风清气正的良好生态。

　　（四）聚焦主责主业，推动高质量发展。紧紧围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，以高质量引领高质量发展。进一步优化营商环境，深化“放管服”改革，提升服务效能，为企业和群众提供更加优质高效的服务。加强干部队伍建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，着力解决影响和制约发展的突出问题，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　在新的一年里，我们将继续坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，推动机关工作再上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。