部队如何加强思想工作骨干队伍建设

　　思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。近年来，我们针对战士入伍成分复杂化、价值取向多元化、行为方式多样化、各种利益矛盾交织以及官兵心理较为敏感易引发问题的实际，积极应对，始终将战士思想骨干队伍建设置于预防犯罪工作的首要位置，重点在选拔、考察、培训、帮带、讲评等五个环节上下功夫，确保了预防犯罪工作的扎实有效实施。

　　首先，注重选拔环节，确保思想骨干人选的真实性和准确性。选好思想骨干苗子是构建一支强大思想骨干队伍的基石，这支队伍的作用对于建立坚实的预防犯罪群众防线具有决定性影响。一方面，结合新训提早发现潜在的人才。为了保证思想工作的连续性和预防力量的有效传递，支队充分利用每年新兵补充这一时机，将其视为从普通青年向合格军人转变的关键期，作为思想骨干苗子选拔的重要阶段。通过指导新训干部和骨干开展“三互”活动（互学、互帮、互教）、组织深入的谈心交流、定期汇报思想状况、实行轮岗点评等方式，识别并培养那些思想积极向上、忠诚可靠、心理健康、性格开朗、个人背景简单且家庭和谐的新兵，为后续的骨干选拔奠定基础。另一方面，确立明确的标准进行严格的甄别。正如“量体裁衣”需要精准测量一样，确定新兵培养苗子后，支队严格遵循相关条例......