街道党工委书记抓基层党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告

　　街道工委抓基层和落实全面从严治主体责任述职述责报告

　　根据会议要求，现将抓基层和落实全面从严治主体责任情况述职如下：

　　一、成绩清单

　　（一）守忠诚，强性，聚焦主责主业担当作为

　　始终秉持“抓好是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的主责意识，以高度的自觉、思想自觉和行动自觉抓实工作。深入开展主题教育，多措并举推动基层组织和员学教育全覆盖，认真检视问题，逐项进行整改，为民做好事、办实事、解决群众诉求XX件，以实际成效检验教育成果，得到指导组肯定。

　　全面落实“两议四抓一述”制度，召开专题议会和研讨会XX次、推进会XX次、月例会XX次。街道理论中心组开展集中学了xX次，召开工委扩大会议XX次，利用“三会一课”、结合“新时代e支部”“学强国”等网络资源提升广大员学教育效果。履行“两个责任”，严守“规定”，服务热线及时受理解决民生问题XX件，推进安全生产监管工作，开展宣传教育、应急演练、隐患排查XX多次，全力保障人民群众生命财产安全。

　　巩固全国卫生城创建成果，大力营造宣传氛围，开展环境整治活动XX余次，提升居民群众幸福指数。解决一件XX年以上积案，将XX社区存在安全隐患的XX户居民动迁安置，以市场化运作方式恢复XX小区物业管理，解决了XX小区居民与物业多年纠纷问题，社会不稳定矛盾得到有效排除和化解。

　　（二）筑核心，重引领，推进基层创新发展

　　通过建立健全创新机制，强化基层组织的核心地位。积极探索“互联网+”新模式，依托信息化平台，实现工作的数字化转型。加强员教育培训，组织专题培训班、座谈会、经验交流会等多种形式的学活动，全面提升员的素质和业务能力。在社区层面，充分发挥员先锋模范作用，设立员志愿服务站，广泛开展各类志愿服务活动，形成良好的示范效应。

　　（三）优服务，惠民生，力促社会事业全面进步

　　坚持把服务群众作为工作的出发点和落脚点，不断优化公共服务体系。加大财政投入力度，改善社区基础设施建设，提升居民生活质量。积极开展就业援助、医疗救助、困难帮扶等民生工程，确保弱势群体得到及时有效的帮助。深化平安社区建设，完善治安防控体系，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会稳定和谐。

　　二、问题清单

　　（一）街道社区核心地位不够突出

　　虽然上级组织从制度层面赋予街道“五项权利”，强化街道组织统筹协调功能，但由于配套机制未建立，条块关系未理顺，工作环节未衔接，导致“五项权利”发挥作用不大，街道社区统筹辖区共驻共建大多依靠驻街单位“友情支持”。

　　（二）引领基层治理创新力度不够

　　经常关注引领基层治理方面的动态，能够主动学具有代表性的先进经验和做法，但主观上片面认为当前辖区内出现的社会和物业矛盾问题毕竟是少数，还没有达到必须解决的境地，对推行引领基层治理缺乏紧迫感。

　　（三）员教育管理尚需改进

　　街区员队伍庞大，结构复杂，社区组织对下岗员、流动员、年老员等特殊员的教育管理缺乏针对性，个别员不能经常参加学教育，不能定期参加组织生活，性意识有所弱化，宗旨观念有所淡化，先锋模范作用不明显。

　　（四）城市协调机制不畅

　　协调机制不健全、推力不足，导致街道社区统筹辖区各类组织的功能不强，加之街道社区与驻街单位在行政上互不隶属，驻街单位对城市大缺乏认识和理解，街道社区很难将辖区资源进行有效整合，充分调动。

　　（五）开拓进取意识不强

　　没有把引领基层治理摆上重要日程，存在“等等看”、“拖一拖”求稳观望思想，担心处理不好问题反而激化矛盾，引起“不必要”的麻烦，导致投入精力不足，研究解决问题不深入，缺少开辟城市基层新路径的首创精神。

　　（六）员教育管理难度较大

　　一方面，下岗失业员、离退休员、流动员、退伍员、待业大学生员不断流入社区组织，造成社区员队伍日益庞杂，人员流动性大，增加了员教育管理的难度；另一方面，员教育管理方式方法相对单一，社区组织缺乏凝聚力，员参加学教育的积极性、主动性不强。

　　三、任务清单

　　（一）统筹推进市，把主责主业“扛”起来

　　完善工作机制，全面落实“街道大工委制”、“社区大制”、“联席会议制”、“轮值主席制”和“兼职委员制”，定期召开联席会议和共建活动，以精准化共驻共建、区域化联合建盟、项目化供需对接、专业化志愿服务、样板化示范引领、标准化双向互评“六项行动”为抓手，巩固和强化联盟“粘合度”。有效运用“五项权力”，破除各领域资源壁垒，推进街道社区、单位、行业互联互动，融合发展，放大城市基层整体效应。

　　（二）创新发展社会治理，把各方力量“聚”起来

　　发挥基层组织对社会治理的领导核心作用，健全组织领导下的社区居民自治机制。在社区组织领导下，以社区居民委员会和居务监督委员会为基础，完善协同联动的社区治理架构。积极推进网格化管理，细化责任分工，明确工作流程，确保各项事务高效运转。探索建立多元主体参与的社会治理模式，鼓励和支持社会组织、志愿者队伍等社会力量积极参与社区建设，共同构建和谐稳定的社区环境。

　　（三）加强改进员教育，把性意识“树”起来

　　针对不同类型员的特点和需求，制定个性化教育方案，增强教育的针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的学平台，拓宽员学渠道。强化内生活规范化建设，严格落实“三会一课”、民主评议员等基本制度，提高组织生活质量。注重培养员的责任感和使命感，引导他们在日常工作生活中发挥先锋模范作用，树立良好形象。加强对员的考核评价，建立健全激励约束机制，激发员干事创业的热情和动力。

　　（四）健全协调机制，把资源整合“活”起来

　　建立健全街道社区与驻街单位之间的沟通协商机制，定期召开联席会议，共同商讨解决辖区内的重大问题。积极争取上级部门的支持和指导，争取更多政策倾斜和资源投入。探索建立资源共享、优势互补的合作模式，打破行政壁垒，实现信息互通、资源共享、力量聚合。加强对驻街单位的宣传引导，增进他们对城市大的理解和支持，凝聚共识，形成合力。

　　（五）强化责任担当，把改革举措“落”下去

　　克服畏难情绪，敢于直面挑战，勇于担当作为。将引领基层治理纳入重要议事日程，制定具体实施方案，明确目标任务和时间节点，层层压实责任。深入基层调研，掌握第一手资料，找准问题症结所在，提出切实可行的解决方案。加强督查考核，确保各项改革举措落到实处、见到实效。注重总结提炼成功经验和典型做法，及时推广复制，为全市乃至全省提供可借鉴的经验模式。

　　街道工委将继续以为指导，深入贯彻落实关于加强的建设的各项决策部署，紧紧围绕服务中心大局，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，不断提升基层工作水平，为实现经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保障。