国有企业2024年民主生活会整改工作方案

　　国有企业202x年民主生活会整改工作方案

　　一、总体要求

　　根据的指引，深入贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实关于国有企业改革发展和的建设的重要论述。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结合企业实际，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以自我革命精神狠抓整改落实，不断提升企业班子的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展筑牢与组织根基。

　　二、整改目标

　　（一）强化建设

　　班子成员不断提高站位，严格遵守纪律和规矩，确保在思想、、行动上与保持高度一致，坚决贯彻执行的路线方针政策和上级决策部署，确保其在企业各项工作中得到有效落实。通过系统学和培训，提升班子成员的素养和理论水平，确保领导班子在重大决策时能够准确把握方向，坚定不移地推动企业改革与发展。

　　（二）优化组织建设

　　进一步完善企业内部治理结构，健全领导下的民主集中制，规范决策程序，提高决策科学化、民主化水平。加强基层组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，推动工作与生产经营深度融合，形成引领、业融合的良好局面。通过定期开展内组织生活，增强组织的凝聚力和向心力，促进员队伍的整体素质提升。

　　（三）深化建设

　　大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义和官僚主义，切实解决企业发展中的突出问题。建立健全建设长效机制，加强对各级领导干部的监督考核，确保各项工作任务落到实处。通过开展专题教育活动，引导员干部树立正确的权力观、政绩观和服务意识，营造风清气正的企业文化氛围。

　　（四）提升能力建设

　　围绕企业战略发展目标，全面提升领导班子的领导能力和管理水平。通过组织专题研讨班、邀请专家授课等方式，拓宽班子成员的视野，增强应对复杂局面的能力。建立科学合理的干部选拔任用机制，注重培养年轻干部，为企业的长远发展储备人才力量。加强对外交流合作，借鉴先进管理经验，不断提升企业的核心竞争力。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装

　　●　深入学贯彻的创新理论。制定详细的学计划，采取集中学与个人自学相结合的方式，组织班子成员深入学，特别是关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，确保学深悟透、融会贯通。

　　●　开展专题培训。邀请校教授、专家学者进行专题讲座，解读的最新政策文件，帮助班子成员准确把握政策导向，增强贯彻落实的自觉性和主动性。定期举办读书班、研讨会等活动，交流学心得，分享实践经验，共同提高理论水平。

　　●　强化实践锻炼。结合企业实际情况，开展主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育等，让班子成员在实践中检验学成果，真正做到知行合一。

　　（二）完善制度建设

　　●　健全议事规则。修订完善会议事规则，明确重大事项决策程序，确保决策过程公开透明、科学民主。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，必须经过集体讨论决定，杜绝个人专断行为。

　　●　规范工作流程。梳理现有工作流程，查找存在的漏洞和不足，制定和完善相关规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。重点加强财务管理、项目管理、人力资源管理等方面的制度建设，防范各类风险隐患。

　　●　强化监督检查。成立专门的督查小组，定期对各项制度执行情况进行检查评估，及时发现并纠正存在的问题。建立责任追究机制，对违反制度的行为严肃处理，确保制度刚性约束力。

　　（三）推进建设

　　●　查摆问题清单。对照规定精神和实施细则，全面梳理当前存在的形式主义、官僚主义等问题，列出具体表现形式，逐一分析原因，制定整改措施。通过召开座谈会、征求意见等方式，广泛听取基层员工的意见建议，确保问题查摆精准到位。

　　●　开展专项整治。针对查摆出的问题，集中开展专项治理行动，逐项抓好整改落实。对于群众反映强烈的问题，实行挂牌督办，限期整改到位。加大宣传力度，及时公布整治进展和成效，接受社会监督。

　　●　构建长效机制。总结专项整治经验做法，形成长效工作机制，防止问题反弹回潮。建立健全建设考核评价体系，将建设纳入年度绩效考核内容，激励广大干部职工始终保持优良。

　　（四）提升能力素质

　　●　加强教育培训。制定详细的培训计划，分层次、分类别开展针对性培训，全面提升干部队伍的综合素质。重点加强法律法规、企业管理、科技创新等方面的知识培训，提高干部依法办事、科学决策的能力。

　　●　推进岗位练兵。结合岗位特点，组织开展技能竞赛、业务比武等活动，激发干部职工的学热情和工作积极性。通过实战演练、模拟操作等形式，提升干部的实际操作能力和应急处置水平。

　　●　拓宽交流渠道。积极搭建平台，鼓励和支持干部参加国内外学术交流、考察调研等活动，开阔视野，拓展思路。注重引进外部优秀人才，充实企业人才队伍，为企业发展注入新的活力。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由担任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作，确保各项任务有序推进。各分管领导要按照职责分工，具体负责相关领域的工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议，研究部署整改工作，及时解决遇到的困难和问题。

　　（二）强化责任落实

　　明确整改任务的责任主体和时间节点，将整改任务分解到具体部门和个人，确保每项工作都有专人负责、专人跟踪。建立整改台账，实行销号管理，完成一项、销号一项，确保所有问题整改到位。对于整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保整改工作取得实效。

　　（三）营造良好氛围

　　充分利用企业网站、内部刊物、宣传栏等载体，广泛宣传整改工作的进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围。及时总结推广典型经验和成功做法，发挥示范带动作用，推动整改工作深入开展。注重倾听职工心声，回应职工关切，凝聚共识，形成合力，共同推动企业高质量发展。

　　五、结语

　　通过此次民主生活会整改工作的扎实推进，将进一步提升企业班子的站位和履职能力，为企业的高质量发展提供坚强的和组织保障。全体班子成员将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投入到企业改革发展的伟大事业中去，努力开创国有企业更加美好的未来。