某县努力建设高素质干部队伍

　　党的干部是党和国家事业的中坚力量，党的十九大提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，这为坚持正确的选人用人导向、选准用好干部、加强干部人才队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。近年来，我县在干部人才队伍建设方面进行了一系列的改革和探索，为推进四个强县、打赢五大攻坚战注入了活力源泉。

　　一、我县干部队伍建设的主要做法

　　1、优化结构，增强干部队伍整体功能。一是扩大干部队伍总量。根据干部队伍建设需要和县域经济发展的要求，我县大力引进优秀党政人才。近几年来，通过公务员、选调生招考、“三类人员”比选等方式补充公务员200多人，为党政人才注入了新的活力。二是优化干部队伍结构。201x年乡镇党委人大政府换届后，党政班子成员平均年龄41.66岁，比上届降低了2.14岁；具有大学本科以上学历的98人，占51.58%；女干部35人，占18.42%，比上届提高了4.72个百分点，全县干部队伍的年龄、知识和性别结构得到了进一步优化，干部队伍整体功能有了明显的增强。三是加强干部队伍储备。实施后备干部动态管理、跟踪培养，全面及时深入了解干部队伍动态和个体表现。县委于201x年11月研究制定了《关于统筹推进干部队伍专业化年轻化的实施意见》，在合理使用不同年龄段干部的同时，加快选拔使用历经实践磨炼、表现优......