某企业对如何提升岗区创建实效性的思考和探索
三味园范文网
2024-11-27 00:28:13
在今年的工作推进过程中,我们切实感受到了有效遏制党员“违章违纪”(以下简称“两违”),必须在“创岗建区”常态化活动中做文章、下功夫。鉴于这样的认识,年初确立了“如何提升岗区创建的实效性”的调研课题,并进行了积极的思考和探索。
一、现状分析
从今年年初以来,我们党委一班人一直在思考,基层党组织一直在讲创先争优,那创先争优到底是什么?怎么才能创先争优?我们专门组织召开了党委书记扩大专题会,进行了深入的探讨和研究。大家一致认为,创先争优是基层党组织开展活动的一个“总纲”,就像“金字塔”的塔顶,创岗建区、党内安全立功竞赛以及日常开展的主题实践活动等,都是垒起“金字塔”的基石和基础。其中,“创岗建区”是一条贯穿始终的“红线”,其他活动都是在岗区内展开和体现的。因此,抓创建必须抓住党员,抓作用则必须抓好岗区,岗区是党员创先争优最基础、最基层的展示平台。在“创岗建区”活动中,岗是基础,区是一种“概念”。只有每一名党员都能成为先锋岗,才能带动区内的职工争建红旗责任区。换句话说,没有党员的先锋岗,再怎么优化的区也不能称之为红旗责任区。归根结底,党员是主体,党员作用发挥得好不好,直接关系到创岗建区的质量,进而影响到创先争优的效果。
二、存在问题
思想认识有“误点”,缺乏“引导力”。创岗建区是党员创新争优的有效载体和平台,岗区创建效果的好坏,思想认识是关键。然而,在实际工作中,车间党支部(总支)书记、尤其是班组党支部书记层面,对基层党组织创新争优、创岗建区、党内立功竞赛等活动开展的最终目的和意义理解不够深刻,对于“怎么干?干些什么?干到什么程度?”等问题不是很清楚。这导致他们在开展党内常规性活动和阶段性主题实践活动时,概念模糊,出现了“重结果评比、轻过程创建”的本末倒置现象。另一方面,班组党员层面,老党员认为创先争优是年轻党员的事,自己已经经验丰富,不需要再参与这些活动;新党员则认为自己资历尚浅,担心出错,不敢大胆尝试。这种思想上的偏差,直接影响了创岗建区活动的深入开展和实际效果。
2. 制度建设有待完善,缺乏长效激励机制。当前,虽然各基层党组织都制定了一定的创岗建区制度,但在执行过程中,往往存在制度落实不到位、执行力度不够的问题。一些单位的制度文件流于形式,缺乏具体的实施细则和操作指南,导致基层在执行时无从下手。此外,创岗建区的激励机制也相对单一,主要依赖于精神奖励,物质奖励和晋升机会等实质性激励措施较少,难以激发党员的积极性和创造性。长此以往,容易造成党员对创岗建区活动的热情减退,影响活动的持续性和有效性。
3. 活动形式单一,缺乏吸引力。部分基层党组织在开展创岗建区活动时,过于依赖传统的会议、讲座等形式,缺乏创新和灵活性。这种方式虽然能够传达一定的信息,但难以引起党员的兴趣和共鸣,无法真正调动他们的积极性和主动性。特别是在年轻党员中,他们更倾向于参与互动性强、体验感好的活动,而传统形式的活动难以满足他们的需求,导致他们在活动中参与度不高,影响了活动的整体效果。
三、对策建议
加强思想教育,提高思想认识。针对部分党员对创岗建区活动认识不足的问题,各级党组织应加强思想教育工作,通过集中学习、专题研讨、参观考察等多种形式,帮助党员深刻理解和把握创岗建区活动的重要意义。特别是要加强对基层党支部书记的培训,提高他们的理论水平和业务能力,使他们能够准确把握活动的精神实质,明确工作方向,增强工作的主动性和创造性。同时,要注重发挥先进典型的示范引领作用,通过树立一批创岗建区的先进典型,用身边的人和事教育引导广大党员,激发他们的参与热情和奋斗精神。
2. 完善制度建设,强化执行力度。要建立健全创岗建区的各项规章制度,确保每一项活动都有章可循、有据可依。在制度设计上,既要考虑全面性,又要注重针对性,针对不同岗位、不同类型的党员,制定差异化的创建标准和考核办法,确保制度的科学性和可操作性。在制度执行上,要加强监督检查,定期开展创岗建区活动的专项检查,及时发现和纠正存在的问题,确保各项制度落到实处。同时,要建立严格的奖惩机制,对表现优秀的党员给予表彰奖励,对表现不佳的党员进行批评教育,形成良好的正向激励和反向约束机制,推动创岗建区活动健康有序发展。
3. 创新活动形式,增强吸引力。要根据党员的特点和需求,不断创新创岗建区活动的形式和内容,提高活动的吸引力和参与度。可以结合“互联网+”等现代信息技术手段,开展线上线下的互动交流活动,如在线学习、网络竞赛、虚拟体验等,增强活动的趣味性和互动性。同时,要注重挖掘和利用本地的红色资源和文化资源,组织党员参观革命遗址、纪念馆等,增强党员的历史使命感和社会责任感。此外,还可以通过举办技能比武、知识竞赛、志愿服务等活动,丰富创岗建区的内容,让党员在参与中感受到成就感和荣誉感,进一步激发他们的积极性和创造性。
4. 强化组织领导,形成工作合力。创岗建区是一项系统工程,需要各级党组织齐心协力、共同推进。各级党委要高度重视创岗建区工作,将其作为加强基层党建工作的重要抓手,纳入年度工作计划,定期研究部署,确保各项工作有序推进。要建立健全创岗建区工作领导小组,明确职责分工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,要注重发挥职能部门的作用,加强部门间的协调配合,形成工作合力,共同推动创岗建区活动深入开展。
四、总结
综上所述,创岗建区是新形势下加强基层党建工作的重要举措,对于提升党员队伍的整体素质和战斗力具有重要意义。面对当前创岗建区工作中存在的问题和挑战,我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握新时代党的建设总要求,以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风,扎实推进创岗建区工作,努力把每一个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
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