如何加强基层党组织书记队伍建设
三味园范文网
2024-11-28 00:59:51
基层党组织书记队伍是营连党组织工作的具体领导者和组织实施者,能力素质强不强、作用发挥好不好,直接关系到能不能把党委支部建好、把营连带好。重点抓好四个方面:一、严格选拔配备,保持队伍稳定。一方面,要把好入口关,加强考核审查,在选拔配备上始终坚持标准、程序。既考查候选对象的理论水平、文字功底、党务工作能力,也要考察候选对象是否有能力带领官兵完成战备训练等各项任务;注重群众公论,及时对候选对象进行公示,广泛听取群众意见,做到有问题的不用、意见大的慎用,把选拔任用建立在厚实的群众基础上。另一方面,注意保持队伍稳定,要树立长期建队伍、扎实打基础的思路,严格控制基层党组织书记脱岗参加学历培训,无特殊情况不安排任职时间不满两年的正副书记转业调动,保持队伍相对稳定。另外,进一步加大人才培养储备的力度,探索越级提拔使用的路子,为具有发展潜力的干部创造环境、拓宽路径,逐步使党组织书记后备队伍数量充足、结构合理、素质全面。二、强化培训帮带,提高能力素质。针对部分党组织书记队伍能力不强的现状,广泛进行调研摸底,有的放矢地加强培训帮带。对新任职的搞好岗前培训,通过组织书记队伍集训,重点学习《纲要》《政治工作条例》《党委(支部)工作条例》等条例规定,掌握党委支部工作的一般程序、方法和要求,尽快进入角色;对任职一年左右的搞好深化培训,通过院校培训、以会带训等方式,重点学习工作艺术,掌握科学的工作方法,增强工作的针对性、预见性和实效性;对任职两年以上的搞好研修式培训,通过体会交流、专题调研等方式,重点帮助总结经验教训,开展难题会诊,增强工作后劲。建立长期帮带规划,由政治机关牵头组织精干力量逐连深入调查、广泛征求意见、切实摸准实情,形成工作规划,切实统一思想、加强统筹、形成合力。要完善长效帮带机制,健全定期汇报、会议分析、双向讲评、阶段考评等制度,切实促进帮带工作稳步推进。
三、加强监督管理,确保履职尽责。基层党组织书记作为党的政策的具体执行者,其言行举止直接影响着部队的士气和战斗力。因此,必须加强对基层党组织书记的监督管理,确保他们能够正确履行职责,充分发挥作用。首先,建立健全监督机制,明确监督主体、监督内容和监督方式,形成多层次、全方位的监督体系。其次,落实责任追究制度,对于不认真履行职责、违反党纪军规的行为,要严肃查处,绝不姑息迁就。再次,强化自我监督意识,引导基层党组织书记自觉接受上级党委、下级党员和广大官兵的监督,主动查找自身存在的问题,及时整改。最后,定期开展述职述廉活动,通过公开透明的方式,让基层党组织书记的工作成效和廉洁自律情况接受全体官兵的评议,进一步增强他们的责任感和使命感。只有这样,才能确保基层党组织书记队伍始终保持清正廉洁、勤政为民的良好形象,成为官兵心中的表率和楷模。
四、注重激励关怀,激发内在动力。基层党组织书记工作在一线,面对的任务繁重、压力大,如何激发他们的内在动力,保持高昂的工作热情,是各级党委需要重点关注的问题。为此,应从以下几个方面着手:一是建立健全激励机制,对表现突出的基层党组织书记给予表彰奖励,树立典型,发挥示范引领作用。同时,将工作实绩与个人发展挂钩,对于业绩突出、群众认可度高的书记,优先考虑晋升机会,让优秀的人才得到应有的回报。二是加强人文关怀,关注基层党组织书记的工作生活状况,及时解决他们在工作中遇到的实际困难,减轻他们的心理负担,营造良好的工作氛围。三是开展心理健康教育,帮助基层党组织书记掌握应对压力的方法技巧,提高心理调适能力,保持健康的心态。四是搭建成长平台,为基层党组织书记提供更多的学习交流机会,鼓励他们参加各类培训和研讨活动,不断更新知识结构,提升综合素质。五是实施精准帮扶,针对不同群体的特点和需求,制定个性化的发展计划,帮助基层党组织书记克服职业发展的瓶颈,实现个人价值的最大化。通过这些措施,不仅能够有效激发基层党组织书记的工作积极性,还能促进他们健康成长,为部队建设贡献更大力量。
综上所述,基层党组织书记队伍建设是一项系统工程,需要各级党委高度重视,精心谋划,扎实推进。通过严格选拔配备、强化培训帮带、加强监督管理、注重激励关怀等多措并举,努力打造一支忠诚可靠、业务精通、作风过硬的基层党组织书记队伍,为推动新时代军队建设高质量发展提供坚强的组织保证。在这一过程中,各级党委要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治站位,强化责任担当,确保各项工作落到实处,见到实效。只有这样,才能真正把基层党组织书记队伍建设成为党在军队中的坚强堡垒,为实现党在新形势下的强军目标提供有力支撑。
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