市市监局关于开展“干部作风转变年”活动的实施方案

　　为深入贯彻落实全市干部作风建设大会精神，扎实开展“干部作风转变年”活动，进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，大力倡树“严、真、细、实、快”作风，推动市场监管全体干部职工以新思想、新作风展现新担当、新作为。制定活动方案如下。

　　一、目标要求

　　（一）总体目标

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委、市委决策部署，以“解放思想、改革创新、狠抓落实”为主题，从即日起至202x年12月31日，在全市市场监管系统开展“干部作风转变年”活动，推动市场监管系统“解放思想再出发、改革创新再深入、狠抓落实再提速”，打造“靠得住、信得过、做得实、站得出、立得正”的市场监管干部队伍，为开创新时代现代化强市建设新局面贡献市场监管力量。

　　（二）基本原则

　　——事不循常解放思想。打开解放思想的“总闸门”，坚决冲破思维定势束缚，瞄准全国最优目标，跳出xx看xx，“凡是先进地区能做到的，xx市场监管必须做到”，放开手脚、大胆闯试，敢于蹚出新路、奋力杀出血路，以思想大解放推动市场监管事业大发展，助推xx经济社会实现大跨越。

　　——事争一流唯旗是夺。牢固树立“人有我优争一流，人优我精争第一；人无我有争唯一”的思想，抱定“逢冠必争、逢一必夺”的坚定信念，坚决做到所有工作、任务指标“直奔第一，争三保五，只进不退”，干就干到最好、创就创成标杆、做就做到极致，用最优异的工作成效展现市场监管干部职工的精气神。

　　——事不避难只进不退。把稳中求进作为根本的工作方法，聚焦“守安全底线、拉发展高线”主责主业，坚持监管规范和促进发展两手并重，知难而进、迎难而上，全面跑出加速度、干出新高度，在全省、全市竞争中赢得先机主动。

　　——事不过夜落地见效。把狠抓落实作为干部的头等大事，以“一日无为、三日不安”的责任感，强化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，确保各项工作部署“件件有着落、事事有回音”。对上级指示精神和市委市政府的重大决策，第一时间传达贯彻，第一时间研究部署，第一时间推动落实，确保政令畅通、执行有力。

　　二、主要任务

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基

　　强化理论学习。组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于市场监管的重要论述，通过中心组学习、专题辅导、交流研讨等形式，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期举办“市场监管大讲堂”，邀请专家学者解读政策法规，分享前沿知识，增强干部职工的理论素养和业务能力。

　　2. 开展主题党日活动。结合党史学习教育，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，激发爱党爱国情怀。开展“我是党员我带头”活动，引导党员干部在急难险重中冲锋在前、勇挑重担，发挥先锋模范作用。

　　3. 加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，营造风清气正的舆论环境。定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，部署重点任务，确保意识形态领域安全稳定。

　　（二）聚焦主责主业，提升监管效能

　　强化食品安全监管。全面落实“四个最严”要求，加大对食品生产、流通、餐饮等环节的监督检查力度，严防严控食品安全风险。推进“互联网+明厨亮灶”工程，提高餐饮服务单位透明度，保障消费者知情权。加强食品安全宣传，普及食品安全知识，提高公众自我保护能力。

　　2. 加强药品医疗器械监管。完善药品医疗器械全链条监管体系，严格市场准入，强化日常监督检查，严厉打击制售假劣药品医疗器械违法行为。推进药品追溯体系建设，确保药品来源可查、去向可追、责任可究。开展药品安全专项整治行动，消除安全隐患，维护人民群众用药安全。

　　3. 规范市场秩序。严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品行为，维护公平竞争的市场环境。加强广告监管，规范广告发布行为，净化广告市场。推进价格监管，查处价格欺诈、哄抬物价等违法行为，维护消费者合法权益。

　　（三）优化营商环境，激发市场活力

　　深化“放管服”改革。持续优化企业开办流程，压缩办理时限，降低制度性交易成本。推行“证照分离”改革，简化行政审批程序，提高办事效率。推广电子营业执照应用，实现企业开办全程电子化，让数据多跑路、群众少跑腿。

　　2. 推动质量品牌提升。实施质量强市战略，支持企业建立健全质量管理体系，提升产品质量和服务水平。开展品牌创建活动，培育一批具有国际竞争力的品牌企业。加强质量基础设施建设，提供计量、标准、检验检测等技术服务，助力企业提质增效。

　　3. 促进知识产权创造运用。完善知识产权保护机制，加大侵权行为打击力度，营造良好的创新环境。鼓励企业申请专利、商标等知识产权，提高自主创新能力。搭建知识产权服务平台，提供政策咨询、技术交易等一站式服务，促进科技成果转移转化。

　　（四）加强队伍建设，提升履职能力

　　提升专业素质。开展业务培训，邀请行业专家授课，提升干部职工的专业技能和业务水平。组织岗位练兵、技能比武等活动，激发干部职工的学习热情和工作动力。实施“导师带徒”计划，发挥老同志传帮带作用，帮助年轻干部快速成长。

　　2. 强化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。开展廉政警示教育，组织观看警示片，参观廉政教育基地，增强干部职工的廉洁自律意识。建立完善内部监督机制，严肃查处违纪违法行为，维护队伍纯洁性。

　　3. 增强服务意识。树立“以人民为中心”的发展理念，改进工作作风，提高服务效能。开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，主动上门为企业解决实际困难，为群众提供便捷高效的政务服务。建立“好差评”制度，接受社会监督，不断提升群众满意度。

　　三、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立“干部作风转变年”活动领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施、协调推进等工作。各科室要高度重视，精心组织，确保活动顺利开展。

　　（二）强化督查考核

　　将“干部作风转变年”活动纳入年度目标考核，细化量化考核指标，定期开展督查检查，及时发现和解决问题。对表现突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评，情节严重的依纪依法处理。通过严格的考核奖惩机制，激发干部职工的积极性和创造性。

　　（三）营造浓厚氛围

　　充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传“干部作风转变年”活动的目的意义、进展成效和典型经验，营造浓厚的社会氛围。编印《市场监管风采》专刊，展示干部职工的精神风貌和工作业绩，树立市场监管部门的良好形象。组织开展征文比赛、演讲比赛等活动，丰富干部职工的文化生活，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　（四）注重总结提升

　　活动结束后，要及时总结经验做法，提炼工作亮点，形成一批可复制可推广的成果。针对活动中发现的问题和不足，认真分析原因，提出改进措施，不断完善工作机制，巩固活动成果。通过持续努力，推动市场监管系统干部作风实现根本性转变，为实现xx高质量发展提供坚强保障。

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