202x年-202x年全国文明单位创建三年规划实施方案

　　为进一步深化精神文明创建活动，提高我局文明创建水平，促进全市城乡建设工作创新发展，使城建工作更好地服务于群众、服务于社会发展大局，为建设国家中心城市贡献更大力量，对照国家住房和城乡建设部及省住房和城乡建设厅关于城乡建设及文明创建工作的部署要求及市文明办关于文明城市、文明单位创建工作的具体安排，立足我局工作实际和干部职工的思想实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代精神文明建设总要求，坚持围绕中心、服务大局、促进工作的基本思路和以人为本、重在建设的工作方针，以思想道德建设和机关文化建设为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以教育活动为抓手，通过开展文明创建活动，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培养文明风尚，转变机关作风，为推动城乡建设事业持续健康发展提供坚强的思想保证和不竭的精神动力。

　　二、创建任务

　　造就一支自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强政治理论水平，富有改革创新和求真务实精神、理想信念坚定、道德高尚、作风过硬、业务精湛、奋发有为、能打硬仗的高素质领导干部队伍；建设一支有理想、有文化、有道德、有技术、知荣辱、讲正气、促和谐、干事业，自觉践行“重为民、重担当、重实干、重协调、重纪律、重实效”的标准的干部队伍。培育符合公职人员行为规范，反映城乡建设特色的单位文化，促进管理水平、员工素质、社会形象的全面提高，争取在202x年继续保留国家级文明单位荣誉称号。

　　三、主要目标

　　（一）领导班子坚强，创建工作扎实。认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，自觉坚持物质文明、精神文明一手抓的原则，确保领导班子在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。强化理论武装，定期组织学习会，深入学习了党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，领导班子成员要带头落实中央八项规定及其实施细则精神，树立良好形象，成为全体职工的表率。

　　（二）机关作风优良，服务水平高效。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体干部职工牢固树立以人民为中心的服务理念，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。优化办事流程，简化审批程序，提升工作效率，努力打造“阳光政务”、“透明服务”。建立健全监督机制，畅通投诉渠道，及时回应群众关切，坚决纠正损害群众利益的行为，营造风清气正的工作氛围。

　　（三）队伍建设有力，人才支撑坚实。加大人才培养力度，实施“青蓝工程”，通过师徒结对、岗位轮换等方式，促进年轻干部快速成长。完善考核评价体系，建立以实绩为导向的激励机制，激发干部职工的积极性和创造性。注重引进高层次专业人才，拓宽选人用人视野，为城乡建设事业注入新鲜血液。加强职业道德教育，弘扬爱岗敬业、诚实守信的职业精神，形成人人争先、个个创优的良好局面。

　　（四）文化建设丰富，精神风貌昂扬。挖掘和传承优秀传统文化，结合城乡建设特点，开展形式多样的文化活动，如“书香机关”读书月、“最美城建人”评选等，丰富干部职工的精神生活，增强团队凝聚力。充分利用网络平台，传播正能量，讲好城建故事，展示行业风采。加强对外宣传交流，提升单位的社会影响力和美誉度。

　　（五）社会形象良好，品牌效应显著。积极参与公益慈善和社会志愿服务活动，展现城建人的社会责任感。主动承担节能减排、环境保护等社会责任，推动绿色建筑和生态城市建设。加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法和服务质量，树立良好的社会形象。通过一系列举措，力争将我局打造成为全国知名的文明单位和标杆机构，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　总之，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧扣时代脉搏，顺应发展潮流，坚定不移地推进精神文明创建活动，不断提升文明创建水平，为全市城乡建设事业的发展作出新的更大贡献。

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