关于推行新任村（社区）干部“导师1+N”帮带制度的意见

　　各镇党委，xx寨街道党工委：

　　为进一步提升新任村（社区）干部的能力素质和服务水平，引导新任村（社区）干部在学习了党史教育和实施乡村振兴等中心工作中积极履职、担当作为、干事创业，现就推行新任村（社区）干部“导师1+N”帮带制度有关事项通知如下。

　　一、目标任务

　　推行新任村（社区）干部“导师1+N”帮带制度，目的是为新任村（社区）干部择优选配一批政治坚定、善抓善管、能力过硬、服务热心的导师，通过思想上引导、业务上指导等方式，促使新任村（社区）干部快速成长，养成良好的学习、工作和生活习惯，真正让党组织书记把责任扛起来、党性强起来、规矩立起来、事业干起来、把服务优起来，引领乡村振兴、服务经济社会发展。

　　二、帮带对象

　　帮带对象。村（社区）党组织书记、村委会主任和35岁以下的村（社区）“两委”副职。

　　2. 帮带导师。突出政治标准，坚持实干导向，从镇（街道）领导班子成员、工作经验丰富的镇（街道）干部、驻村第一书记、曾担任村级正职的离职村（社区）干部以及返乡创业致富带头人等人员中，选聘一批帮带导师。

　　三、帮带任务

　　（一）提升政治能力。与新任村（社区）干部开展理论学习、谈心谈话、专题讨论，促使村（社区）干部加强政治理论学习，做到在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）理清发展思路。采取手把手培训、现场授课、交流讨论等方式，帮助新任村（社区）干部掌握巩固脱贫攻坚、推动乡村振兴、发展壮大村级集体经济的政策、措施、方法，制定“一村一策”发展思路。

　　（三）协助基层治理。与新任村（社区）干部通过入户走访、座谈交流、实地考察等方式，帮助他们尽快熟悉村情社情，增强解决实际问题的能力。特别是在矛盾纠纷调解、社会治安维护等方面，导师要发挥自身经验优势，指导新任村（社区）干部依法依规、合情合理地处理好各类问题，确保基层社会和谐稳定。

　　四、实施步骤

　　（一）动员部署阶段（20xx年x月—20xx年x月）。各镇（街道）要根据本通知精神，结合实际情况，制定具体的实施方案，明确帮带对象、帮带导师及各自职责，召开动员会，全面部署“导师1+N”帮带制度的实施工作。同时，要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围，激发新任村（社区）干部的学习热情和工作动力。

　　（二）组织实施阶段（20xx年x月—20xx年x月）。按照既定方案，各镇（街道）要组织帮带导师与新任村（社区）干部进行对接，建立帮带关系。导师要根据新任村（社区）干部的实际情况，量身定制帮带计划，定期开展学习交流、业务指导等活动。新任村（社区）干部要主动向导师请教，积极参与各项活动，不断提高自身的综合素质和工作能力。

　　（三）总结评估阶段（20xx年x月—20xx年x月）。各镇（街道）要对“导师1+N”帮带制度的实施情况进行全面总结，评估帮带效果，提炼成功经验和做法，查找存在的问题和不足，提出改进措施。同时，要表彰先进典型，推广优秀案例，进一步巩固和扩大帮带成果。

　　五、保障措施

　　（一）加强组织领导。各镇（街道）党委（党工委）要高度重视“导师1+N”帮带制度的实施工作，将其纳入重要议事日程，成立领导小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。党委书记要亲自抓、负总责，分管领导要具体负责，相关部门要密切配合，形成工作合力。

　　（二）强化经费保障。各镇（街道）要将“导师1+N”帮带制度所需经费列入财政预算，确保活动顺利开展。对于表现优秀的帮带导师，可给予一定的物质奖励或精神鼓励，提高他们的积极性和参与度。

　　（三）健全考核机制。建立科学合理的考核评价体系，对帮带导师和新任村（社区）干部的工作绩效进行定期考核。考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据，激励先进、鞭策后进，促进形成比学赶超的良好氛围。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想认识。各镇（街道）要充分认识到推行“导师1+N”帮带制度的重要性和必要性，将其作为加强基层组织建设、提升基层干部能力的重要举措，切实抓紧抓好。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于基层治理和乡村振兴的重要论述，确保帮带工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）注重实效导向。帮带工作要坚持问题导向和目标导向相结合，聚焦新任村（社区）干部的实际需求和短板弱项，精准施策，务求实效。要避免形式主义和官僚主义，杜绝走过场、搞应付的现象，确保帮带工作取得实实在在的效果。

　　（三）创新方式方法。各镇（街道）要积极探索适应新形势、新任务的帮带方式，充分利用现代信息技术手段，如网络平台、远程教育等，拓宽帮带渠道，丰富帮带内容，提高帮带效率。同时，要注重总结经验，不断优化和完善帮带机制，使之更加符合基层实际和发展需要。

　　（四）营造良好氛围。各镇（街道）要加大对“导师1+N”帮带制度的宣传力度，通过各种媒体和平台，广泛宣传帮带工作的意义、进展和成效，树立先进典型，传播正能量，激发广大基层干部的积极性和创造性，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的人才支撑和组织保证。

　　通过以上措施的实施，我们相信，在各级党委、政府的正确领导下，在全体新任村（社区）干部和帮带导师的共同努力下，“导师1+N”帮带制度一定能够取得预期效果，为新时代中国特色社会主义新农村建设作出新的更大贡献。

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