县委书记202x年抓基层党建述职评议点评意见

　　202x年，在的坚强领导下，全县各级组织坚持以为指导，深入学贯彻来陕考察重要讲话精神，全面贯彻落实新时代的建设总要求和组织路线，以提升基层组织功能和服务功能为重点，紧扣主业、认真履职，扭住重点、狠抓落实，推动基层工作取得新进展新成效，为实现“十三五”圆满收官提供了坚强保障。一是层层传导压力，责任落实更加到位。县委按照“固强补弱、整体推进、拉高标杆、争创一流”工作思路，聚焦重点、夯实主责、抓牢主业，先后9次召开会、工作领导小组会，研究支部建设、软弱涣散组织整顿、村（社区）“两委”换届等工作，谋当前、抓长远，强措施、抓落实，推进基层组织建设全面进步、全面过硬。县委组织部认真落实县委要求，思路清晰，抓手明确，指导检查严实有力，树立起了抓基本、抓重点、抓创新的鲜明导向。各基层（组）严格落实（工）委组主体责任和（工）委组的第一责任，主动谋划，强力推进，任务落实更加扎实。xxx镇坚持抓在经常、严在日常，工作重点任务落实较好；xx镇统筹谋划、主动作为，基层工作思路较清、措施较实；xx镇坚持抓重点、重点抓，日常抓、抓日常，以规范落实基本制度促进基层组织建设；xx镇实行领导班子成员“一对一”包抓、选派指导员制度，工作合力有效发挥；xx镇建立基层工作周清单制度，细化分解任务，组织基础不断夯实；县教育局在促进与业务融合上持续用力，扎实实施“三红”工程，培树员标杆，引领作用进一步彰显；县税务局将模范机关建设融入到支部日常，建立了“税务+企业/农村/社区/医院/机关”的“五位一体”交流共建机制；县卫健局严格落实工作责任制，深化医院体制改革，全面推行组织领导下的院长负责制，公立医院工作走在了全市前列。

　　二是强化理论武装，思想建设更加牢固。全县各级组织始终把的思想建设摆在首位，深入学了，特别是关于加强的建设和组织工作的重要论述，通过中心组学、专题研讨、集中培训等形式，不断深化对的创新理论的理解和把握。全年共举办各类培训班120余期，培训员干部8000余人次，确保广大员干部在思想上上行动上同保持高度一致。同时，广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固拓展活动，通过主题日、红色教育基地参观、先进典型事迹报告会等方式，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。县直机关工委组织开展了“讲性、守纪律、作表率”主题活动，进一步提升了机关员干部的思想素质和服务群众的能力。各镇（街道）也结合实际，创新形式，丰富载体，使理论学更加贴近实际、贴近生活，取得了良好的效果。

　　三是突出功能，组织建设更加坚实。全县各级组织紧紧围绕增强基层组织的功能和服务功能，扎实推进基层组织建设。在农村，以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强村级领导班子，注重从致富能手、外出务工经商人员、退役军人等群体中选拔优秀人才，优化班子结构，提高整体素质。全县共调整村（社区）干部120名，其中35岁以下年轻干部比例达到25%，为乡村振兴注入了新的活力。在城市社区，积极探索引领基层治理的新路径，通过建立社区大、推行网格化管理、开展志愿服务等方式，构建共建共治共享的社会治理格局。县民政局牵头，联合多部门共同推进社区服务设施建设，打造了一批功能齐全、设施完善的社区服务中心，提升了居民的幸福感和满意度。在非公经济和社会组织领域，坚持“两个覆盖”同步推进，通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，不断扩大的组织和工作覆盖面。全县新增非公企业和社会组织组织20个，覆盖员150人，有效增强了在新兴领域的凝聚力和号召力。

　　四是深化建设，纪律建设更加严格。全县各级组织坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，特别是在形式主义、官僚主义问题整治上下功夫，切实减轻基层负担，让员干部有更多时间和精力抓落实。县委班子带头示范，深入基层调研，面对面听取群众意见，解决实际困难，树立了良好的形象。县监委持续加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法案件，全年共立案查处违纪违法案件150起，给予纪处分120人，形成了强大的震慑效应。同时，注重做好案件查办后的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、编印警示案例读本、拍摄警示教育片等形式，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。县财政局针对近年来发生的几起财务违规案件，深入剖析原因，完善内控制度，堵塞管理漏洞，有效防止了类似问题的发生。

　　五是注重培养选拔，队伍建设更加有力。全县各级组织高度重视干部队伍建设，坚持管干部原则，严格按照新时期好干部标准选人用人，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。在干部选拔任用方面，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔立场坚定、工作实绩突出、群众公认的优秀干部。全年共提拔使用科级领导干部80名，其中年轻干部占30%以上，为干部队伍注入了新鲜血液。在干部教育培训方面，围绕提高干部适应新时代发展要求的能力，精心设计培训内容，创新培训方式，全年共举办各类培训班60期，培训干部4000余人次，有效提升了干部的专业素养和履职能力。在干部监督管理方面，建立健全干部考核评价体系，注重平时考核、年度考核与专项考核相结合，综合运用谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，及时掌握干部的思想动态和工作表现，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保干部健康成长。县审计局在干部监督管理上狠下功夫，通过定期开展审计业务培训、建立审计项目质量评审机制等措施，不断提升审计队伍的专业水平，确保审计工作的公正性和权威性。

　　六是创新工作机制，品牌更加鲜明。全县各级组织不断创新工作机制，积极打造特色品牌，激发了基层组织的生机活力。在农村，以“+产业发展”为主题，探索建立“支部+合作社+农户”模式，通过组织引领、合作社带动、农户参与，实现了产业兴旺、农民增收。全县共创建“+产业发展”示范点30个，带动20xx余户农户增收致富，成为乡村振兴的一道亮丽风景线。在城市社区，以“+志愿服务”为主题，广泛开展各类志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，营造了文明和谐的良好氛围。县团委联合多个部门开展“青春志愿行”系列活动，组织青年志愿者深入社区、学校、敬老院等地开展志愿服务，累计服务时长超过1万小时，受到了社会各界的好评。在机关事业单位，以“+业务”为主题，推动工作与业务工作深度融合，形成了互促共赢的良好局面。县司法局将工作与法治建设紧密结合，通过开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业”等活动，提高了全民法治意识，为建设法治社会奠定了坚实基础。在非公经济和社会组织，以“+企业文化”为主题，鼓励和支持企业组织在企业文化建设中发挥积极作用，促进了企业的健康发展。县工商联指导会员企业开展“诚信经营、依法纳税”主题活动，树立了良好的企业形象，赢得了市场的认可和尊重。

　　，202x年，全县各级组织在的坚强领导下，坚持以为指导，深入学贯彻来陕考察重要讲话精神，全面落实新时代的建设总要求和组织路线，通过层层传导压力、强化理论武装、突出功能、深化建设、注重培养选拔、创新工作机制等一系列举措，推动基层工作取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。展望未来，我们将继续发扬成绩，正视不足，进一步加强和改进基层工作，为实现“十四五”良好开局奠定坚实基础，以优异的成绩迎接中国成立100周年。