县政协关于落实巡察组巡察反馈意见的整改方案

　　整改方案

　　xx办：根据x委第xx巡察组巡察xxxxxx工作反馈会议精神和《关于xxxx反馈意见》的有关要求，为加强巡察xx工作，高标准、高质量完成整改任务，结合我单位实际，制定如下整改方案：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照整改工作要求，以改革创新为动力，以务实尽责清廉为主题，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为着力点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，加强xxxxxx和领导班子自身建设，进一步提高做好政协工作的能力和水平，以作风建设的新成效汇聚起智慧和力量，创新履行好政协工作职能。

　　二、整改目标

　　严守党的政治纪律，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，解决“四风”问题更加扎实，带动加强和改进各项作风建设。树立党的宗旨意识更加牢固，加强班子自身建设更加严格，进一步增强xxx班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　　三、整改内容及措施

　　在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上，缺乏整体性、系统性。

　　xxx机关组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，没有在学懂、弄通、做实上下功夫。在学习过程中对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》专题学习少，认识不深入，停留在一知半解，对新思想把握不准确，通过谈话了解到，部分党员干部对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等应知应会知识学习有待加强。

　　整改措施：

　　一是对照年初制定的“两学一做”学习计划，查缺补漏，对应学未学、应懂未懂、应知未知的党章党规知识以及习近平总书记系列重要讲话进行自查补漏，强化学习内容的全面性。二是将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》纳入学习计划，定期组织专题学习，确保每位党员干部都能深入理解并掌握其核心要义。三是邀请专家学者进行专题辅导，通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，提升学习效果。四是建立学习考核机制，定期对学习情况进行检查评估，确保学习不走过场，真正入脑入心。五是结合实际工作，将学习成果转化为推动工作的实际行动，做到学以致用，用以促学，形成良好的学习氛围。

　　2. 在落实中央八项规定精神方面存在差距。

　　部分党员干部对中央八项规定精神的认识不够深刻，存在形式主义、官僚主义现象，如会议多、文件多、检查多等问题依然存在，一些干部工作作风不实，服务群众意识不强，个别部门存在推诿扯皮现象。

　　整改措施：

　　一是深入开展中央八项规定精神的学习教育，通过专题党课、警示教育等形式，提高党员干部的思想认识，增强遵守规定的自觉性。二是精简会议和文件，减少不必要的会议和文件，提高会议和文件的质量和效率。三是加强对党员干部的日常监督，严肃查处违反中央八项规定精神的行为，特别是对形式主义、官僚主义问题进行专项整治，坚决纠正“四风”问题。四是完善内部管理制度，建立健全长效机制，从源头上防止问题的发生。五是加强作风建设，引导党员干部树立正确的政绩观，增强服务意识，切实解决群众关心的实际问题，提升群众满意度。

　　3. 在党风廉政建设责任落实方面存在不足。

　　部分党员干部对党风廉政建设的责任意识不强，存在“重业务轻党建”的倾向，党风廉政建设责任制落实不到位，一些部门和单位的党风廉政建设工作流于形式，缺乏实效。

　　整改措施：

　　一是严格落实党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强党风廉政建设的宣传教育，通过开展廉洁从政教育、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁自律意识。三是加大对违纪违法案件的查处力度，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑作用。四是建立健全党风廉政建设的考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩，促进责任落实。五是加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的能力素质，确保党风廉政建设各项工作顺利推进。

　　4. 在干部队伍建设和管理方面存在薄弱环节。

　　部分党员干部的能力素质与新时代的要求不相适应，存在本领恐慌现象，一些干部的工作作风不实，担当精神不足，个别干部存在不作为、慢作为的问题，影响了单位的整体形象和工作效率。

　　整改措施：

　　一是加强干部队伍的教育培训，通过举办培训班、专题讲座、外出考察学习等方式，提升干部的能力素质，特别是提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。二是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部，优化干部队伍结构。三是加强干部监督管理，建立健全干部考核评价体系，注重日常考核和实绩考核，及时发现和纠正干部存在的问题。四是强化激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行批评教育，情节严重的予以组织处理。五是加强干部队伍建设，注重培养年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展平台，激发他们的工作热情和创造力。

　　5. 在服务群众方面存在差距。

　　部分党员干部的服务意识不强，对群众反映的问题重视不够，解决不及时，一些干部的工作方法简单粗暴，影响了干群关系，降低了群众的满意度。

　　整改措施：

　　一是加强服务群众的宣传教育，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、群众路线教育实践活动等形式，提高党员干部的服务意识。二是建立健全服务群众的工作机制，畅通群众诉求渠道，及时回应群众关切，解决群众反映的问题。三是加强干部作风建设，引导党员干部树立正确的群众观，增强服务群众的能力和水平。四是加强对服务群众工作的监督检查，严肃查处损害群众利益的行为，维护群众合法权益。五是加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，密切党群关系，提升群众满意度。

　　四、保障措施

　　加强组织领导。

　　成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，负责整改工作的统筹协调和督促落实。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施和日常管理。

　　2. 明确责任分工。

　　按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门和单位的具体责任，将整改任务分解到人，确保每项整改任务都有专人负责，确保整改工作有序推进。

　　3. 强化督查考核。

　　建立整改工作督查机制，定期对整改工作进展情况进行督查，及时发现和解决问题，确保整改任务按时保质完成。将整改工作纳入年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩，促进整改工作落实到位。

　　4. 加强宣传引导。

　　充分利用各种媒体和平台，广泛宣传整改工作的进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围，增强广大党员干部的责任感和使命感。

　　5. 建立长效机制。

　　在抓好当前整改工作的同时，注重总结经验，查找不足，完善制度，建立长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。

　　五、结语

　　通过本次整改，我们将进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动整改工作取得实实在在的成效，为实现新时代中国特色社会主义事业的宏伟目标作出新的更大贡献。

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