某集团关于开展“三亮三比三促”主题活动的实施方案

　　为推动各级党组织领导班子和党员干部进一步解放思想、转变作风，提振谋发展、抓发展、促发展的精气神，促进中心工作和重点任务有效落实，经研究决定，在集团各级党组织和全体党员干部中深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比担当、比业绩，促能力大提升、促作风大转变、促项目大提速”（以下简称“三亮三比三促”）主题活动，现结合实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把深入开展“三亮三比三促”主题活动作为推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要载体，作为贯彻落实“六保”“六稳”促进黄石经济社会高质量发展的重要助力，作为党建引领实施集团“项目建设百日攻坚”“转型发展三年行动计划”的重要抓手，进一步引导和激励集团广大党员干部立足岗位勇于担当、敢于作为，着力提升集团各级党组织的凝聚力和战斗力，推动广大党员干部队伍能力明显提升、作风明显转变，在集团上下凝聚起一心一意抓发展、比学赶超争先进的浓厚氛围，为推动集团转型高质量发展提供坚强组织保证。

　　二、主要内容

　　（一）大力推行“三亮”，展示示范引领魅力

　　亮身份。采取佩戴党员徽章、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式，公开亮明党员和干部姓名、职务、监督电话等身份信息，自觉接受社会和群众监督。这一举措旨在增强党员和干部的责任感和使命感，使他们在日常工作中更加注重自身形象，时刻保持党员的先进性和纯洁性，以实际行动树立良好的公众形象。同时，通过公开透明的方式，让群众能够更直接地了解和监督党员干部的行为，促进党群关系的和谐发展，增强人民群众对党的信任和支持。

　　2. 亮职责。通过单位网站、公开栏、电子显示屏、便民服务卡等形式，将党员干部的工作职责对外公开，亮明岗位职责、工作流程、办事程序、工作时限等信息，便于监督。党员干部的工作职责要结合自身岗位职责拟定，经党组织书记审定后，方可公示公开。此举不仅有助于提高工作效率和服务质量，还能有效防止权力滥用和腐败现象的发生。通过明确职责范围和工作流程，确保每一名党员干部都能在自己的岗位上尽职尽责，做到权责一致，提升整体工作效能。

　　3. 亮承诺。党员干部要结合各自岗位职责，从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺，承诺内容交所在党组织审定后，通过适当方式向社会公开，接受群众监督。亮承诺不仅是对个人能力的一种检验，更是对党组织的信任和支持的体现。通过这种方式，可以激发党员干部的工作热情和创新意识，形成“人人有责任、事事有人管”的良好局面，推动各项工作任务的高效完成。

　　（二）积极开展“三比”，激发创先争优活力

　　比学习。鼓励党员干部加强政治理论和业务知识的学习，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素养和业务能力。通过定期组织专题讲座、读书会、研讨会等形式，营造浓厚的学习氛围，使党员干部在理论武装上不断进步，在实践应用上不断提升。同时，建立健全学习考核机制，将学习成果纳入年度考核评价体系，确保学习活动取得实效。

　　2. 比担当。倡导党员干部在面对困难和挑战时敢于担当、勇于负责，特别是在推进重点项目、解决难点问题、维护社会稳定等方面，要发挥先锋模范作用，带头攻坚克难。通过设置“担当之星”等荣誉称号，表彰在关键时刻表现突出的党员干部，激励广大党员干部在工作中勇挑重担、积极作为。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，让他们在改革创新的道路上轻装上阵。

　　3. 比业绩。以实绩论英雄，通过科学合理的绩效考核体系，客观公正地评价党员干部的工作成效。鼓励党员干部在各自的岗位上创造佳绩，为集团的发展贡献智慧和力量。对于业绩突出的党员干部，要给予表彰奖励，树立典型，形成良好的示范效应；对于业绩不佳的，要及时进行批评教育，帮助其查找问题、改进工作，确保整个团队始终保持昂扬向上的精神状态。

　　（三）全力推进“三促”，实现高质量发展

　　促能力大提升。围绕集团发展战略和重点工作任务，有针对性地开展各类培训和实践活动，全面提升党员干部的能力素质。特别是要加强领导干部的战略思维、创新能力、决策能力和执行力建设，使其成为推动集团高质量发展的中坚力量。同时，注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼机会和成长平台，确保集团的人才梯队建设持续优化。

　　2. 促作风大转变。坚持问题导向，针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义等问题，深入开展专项整治行动，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等不良风气。通过建立健全作风建设长效机制，强化日常监督和管理，确保作风建设取得实实在在的效果。同时，注重弘扬求真务实、勤勉敬业的良好风尚，营造风清气正的工作环境。

　　3. 促项目大提速。聚焦集团重点项目，实行“挂图作战”，明确时间表、路线图和责任人，确保项目按计划有序推进。建立项目进度定期汇报制度，及时协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题，确保项目顺利落地见效。同时，加强对项目的监督检查，确保资金使用规范、工程质量和安全得到保障，为集团高质量发展提供坚实支撑。

　　三、组织实施

　　（一）加强组织领导。成立“三亮三比三促”主题活动领导小组，由集团党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各相关部门负责人任成员。领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施和日常协调工作。各基层党组织要高度重视，结合实际制定具体实施方案，确保活动有序开展。

　　（二）广泛宣传动员。充分利用集团内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传“三亮三比三促”主题活动的重要意义和具体要求，营造浓厚的活动氛围。通过召开动员大会、专题讲座等形式，统一思想认识，调动广大党员干部参与活动的积极性和主动性。

　　（三）严格督促检查。建立活动督查机制，定期对各单位活动开展情况进行检查评估，及时发现和解决问题。对活动中涌现出的好经验、好做法要及时总结推广，对存在的问题要限期整改。同时，将活动开展情况纳入年度考核评价体系，与评先评优、干部选拔任用挂钩，确保活动取得实效。

　　（四）注重成果转化。坚持以活动促发展，将活动成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。通过活动的深入开展，进一步提升党员干部的能力素质，转变工作作风，加快项目推进，为集团实现“项目建设百日攻坚”“转型发展三年行动计划”目标提供坚强保障。

　　总之，“三亮三比三促”主题活动是集团深化党建工作、推动高质量发展的重要举措。各级党组织和党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，积极参与活动，努力在各自岗位上创先争优，为集团的繁荣发展贡献力量。

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